聘用合同书样本.docxVIP

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聘用合同书样本

第一篇范文:合同编号:__________

一、定义与术语

1.4“工作地点”指甲方指定的乙方履行职责的场所。

1.5“聘用期限”指甲方与乙方约定的聘用关系存续期间。

1.6“必威体育官网网址信息”指甲方与乙方在合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密和其他需必威体育官网网址的信息。

二、聘用关系

2.1甲方同意聘请乙方担任__________职位,乙方同意接受甲方的聘用。

2.2乙方在聘用期限内应按照甲方的工作安排,认真履行职责,确保工作质量。

2.3乙方在聘用期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方管理。

三、聘用期限

3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,聘用期限为____年,自合同生效之日起计算。

3.2聘用期满,甲乙双方如无异议,可续签合同。如一方提出不再续签,应提前____日书面通知对方。

四、工作地点与职责

4.1乙方的工作地点为:_________________。

4.2乙方在聘用期间的具体职责如下:

(1)_________________;

(2)_________________;

(3)_________________;

(4)_________________。

五、必威体育官网网址与知识产权

5.1乙方在聘用期间,应严格遵守甲方关于必威体育官网网址的规定,不得泄露甲方的必威体育官网网址信息。

5.2乙方在聘用期间所创造的知识产权,归甲方所有。合同终止后,乙方仍有义务对在聘用期间创造的知识产权必威体育官网网址。

六、薪酬与福利

(1)基本工资:人民币____元/月;

(2)奖金:根据乙方的工作表现及甲方相关规定发放;

(3)其他福利:按照甲方规定执行。

6.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

七、合同的变更、解除与终止

7.1甲乙双方经协商一致,可对本合同进行变更。

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方因故不能履行职责,经甲方通知后仍未改正;

(3)法律法规规定的其他情形。

(1)甲方未按照约定支付乙方薪酬;

(2)甲方未履行合同约定的其他义务;

(3)法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同,如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。

九、争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

9.2合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、附件

10.1甲方营业执照复印件

10.2乙方身份证复印件

10.3甲方规章制度

10.4乙方岗位职责说明书

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________________

乙方(签字):__________________

签订日期:______________________

签订地点:______________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

一、定义与术语

二、甲乙丙三方关系

2.1甲方同意聘请乙方担任__________职位,乙方同意接受甲方的聘用,丙方负责监督乙方履行合同。

2.2丙方有权根据甲方的指示,对乙方的工作进行评估、监督,并提出改进建议。

三、甲方的权利与利益条款

3.1甲方有权根据乙方的工作表现调整其薪酬、奖金及福利待遇。

3.2甲方有权要求乙方在聘用期限内完成甲方指定的任务,并对乙方的工作成果进行审核。

3.3甲方有权在乙方违反合同约定时,要求丙方采取措施,保障甲方权益。

3.4甲方有权在合同期限内,要求丙方提供乙方的工作报告、评估结果等相关信息。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方在聘用期间,如违反甲方规章制度,甲方有权要求丙方对乙方进行处罚。

4.2乙方在聘用期间,如泄露甲方必威体育官网网址信息,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。

4.3乙方在聘用期间,未经甲方同意,不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相同的工作。

4.4乙方在合同终止后,仍需履行必威体育官网网址义务,否则甲方有权要求丙方追究其法律责任。

五、丙方的责权利

5.1丙方应确保乙方按照甲方的要求履行合同,对乙方的工作进行监督、评估。

5.2丙方有权根据甲方的指示,对乙方的工作进行调整,以保证甲方权益。

5.3丙方应定期向甲方汇报乙方的工作情况,并提出改进建议。

5.4丙方在履行合同过程中,如因自身原因导致甲方权益受损,应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更、解除与终止

6.1甲乙丙三方经协商一致,可对本合同进行变更。

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)

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