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《事业单位管理条例》合同8篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位管理条例》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方的安排，完成本岗位的工作。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的调整，完成调整后的工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度。乙方应按照规定的工作时间上下班，并享受规定的休息日。

2.甲方可根据工作需要，安排乙方加班。乙方应服从甲方的安排，完成加班任务。但加班应符合法律法规的规定，甲方应支付相应的加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按照国家的规定，支付乙方的基本工资。基本工资不得低于当地的最低工资标准。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

2.甲方可根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。具体标准由甲方根据国家政策自行制定。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。具体标准由甲方根据国家政策自行制定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方应参加甲方组织的安全教育和培训活动。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经人民法院生效判决确认的。

4.甲乙双方的劳动合同终止后，乙方应当办理工作交接手续，并返还属于甲方的财物。甲方应当为乙方办理离职手续，并按照规定支付经济补偿金等相关费用。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任由违约方承担。给另一方造成损失的，应当赔偿相应的损失。

2.乙方在劳动合同解除或终止后，违反必威体育官网网址义务或竞业限制义务的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任由乙方承担。给甲方造成损失的，应当赔偿相应的损失。

篇2

引言

根据《中华人民共和国事业单位管理条例》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本合同。本合同旨在明确事业单位的权利和义务，规范内部管理，保障职工权益，促进单位发展。

第一章总则

一、合同当事人

（一）甲方：_________（以下简称甲方）

（二）乙方：_________（以下简称乙方）

二、合同内容

（一）甲方的权利和义务

1.甲方享有对乙方的劳动用工权，有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责。

2.甲方有权要求乙方履行工作职责，完成工作任务。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

4.甲方有权在法律法规规定的范围内制定和执行内部管理制度。

5.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

6.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。

7.甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方实施歧视、虐待或者非法拘禁等侵害行为。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方享有获得劳动报酬的权利。

2.乙方享有获得社会保险和福利待遇的权利。

3.乙方享有参加培训、学习的权利。

4.