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隔离酒店存在问题公文

2022年1月1日，由疾控中心主任XX、中心医院首席

传染病专家XX、中心医院紧密型医联体主任XX组成的疫情

防控专家督导组，深入的7个隔离酒店、1个隔离医院进行

现场督导，经过专家们现场对消杀公司工作人员、隔离场所

医护人员的看、听、问等不同形式的检查指导，发现隔离场

所目前存在以下问题，并提出指导意见：

一、隔离酒店存在问题及建议

存在问题：目前7所隔离酒店中，XX酒店XX店不符合

国务院关于疫情防控隔离场所的要求。原因：1、酒店地处

居民区，旁边是商铺，楼上是住户，不符合隔离场所的选址

要求；2、酒店只有一个通道，并且在中间设置，没法设置

污染区、缓冲区、清洁区，一旦有确诊患者，会造成医护人

员和隔离人员全部感染的可能；3、房间数多，若医护人员

配备不足，管控工作难度较大。

2、专家建议：

尽快撤销该酒店作为隔离场所的资格。

二、医护人员工作中存在问题及建议

存在问题：1、个别医护人员长期在隔离场所轮岗工作，

身心疲惫，情绪不稳定，思想消极，言语中流露出不满情绪，

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不接受专家建议和指导。

2、个别医护人员对隔离管控场所规范操作流程思想上

不重视，凭过去工作经验来干现在的新冠防控工作，不认真

学习国家卫健委必威体育精装版发布的第8版《新型冠状病毒防控方案》

中附件6、附件8的要求。

3、个别医护人员穿脱隔离服不规范，不能做到两进两

出，互相监督穿脱防护服。

4、隔离人员入住酒店和解除出去，消杀工作不到位。

5、个别医护人员对送来的外卖、物品、饭菜等外包装

没有用75%酒精进行喷洒消毒，直接拿进隔离场所。

专家建议：1、要挑选政治素质强，业务能力精，工作

态度端正，认真负责的医护人员负责隔离管控工作，同时，

由于医护人员长期在高危工作区域工作，身心俱疲，存在焦

虑、恐惧、抑郁等心理问题，有的直接把牢骚发在督导检查

的领导跟前，建议给管控区医护人员进行心理疏导，可以让

心理咨询专家在微信群给医护人员做心理辅导。

2、加强对隔离区医护人员隔离管控方面专业知识的培

训，让每个医护人员都要认真学习第8版《新型冠状病毒防

控方案》中附件6和附件8内容，必要时对每一期进驻隔离

场所医护人员由隔离管控方面专家进行岗前培训。

3、隔离人员隔离期满，离开酒店时，医护人员要对其

及其所有物品用75%酒精进行喷洒消毒，医务人员跟在其后

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对其走过的路面、电梯等所有区域喷洒消毒，直至其离开酒

店。

4、对送来的外卖、物品、饭菜等外包装，先用75%酒精

进行喷洒消毒后，再拿进隔离场所。

三、隔离人员粪便处理存在问题及建议

存在问题：隔离人员粪便处理，符合国家防控方案第8

版规定的，目前只有马泉医院和朋来缘酒店符合要求，其余

都不符合要求，医护人员目前采用的方法是，指导隔离人员

用84消毒液1—2盖倒入马桶的蓄水池或者直接倒进马桶里

随水冲走，这种做法不符合要求。