临时用工劳动合同协议书6篇.docxVIP

临时用工劳动合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工劳动合同协议书，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日。

2.合同生效日期：______年______月______日。

3.合同结束日期：______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按照甲方的工作需要，从事__________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制。

（1）标准工时制。

（2）综合计算工时制。

（3）不定时工作制。

2.甲方应遵守国家的工时制度，确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付标准为__________元/月。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

3.甲方支付工资时，应制作工资清单，由乙方签字确认。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处理。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方有建立临时用工劳动关系的意向，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。期限届满后，协议自行终止。如双方需要继续合作，应重新签订协议。

二、工作内容及地点

乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）的工作。具体工作内容和要求按照甲方的岗位说明及相关规章制度执行。工作地点在_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。具体按照国家的规定执行。

四、劳动报酬

甲方应按照国家的规定支付乙方劳动报酬。乙方的工资标准为______元/小时或______元/天，按月结算。甲方应按时支付工资，不得拖欠。具体支付时间和方式如下：__________。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间享有的社会保险和其他福利待遇按照甲方的相关规定