设立目标管理员工培训.pptx

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设立目标管理员工培训演讲人:日期:REPORTING2023WORKSUMMARY

目录CATALOGUE目标管理基本概念与重要性目标设定与分解方法论述员工能力提升途径与策略监督评估及反馈调整机制建立案例分享:成功企业经验借鉴培训效果评估与持续改进计划

PART01目标管理基本概念与重要性

目标管理定义及作用目标管理是一种参与式、民主式、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。它强调目标的制定、分解、实施、检查、评价和奖惩等全过程的管理,通过专门设计的过程使目标具有可操作性,并逐级实现。目标管理的作用在于能够激发员工的积极性、主动性和创造性,提高组织的

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