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务工证明合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（务工人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方务工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方根据工作需要安排乙方在务工期间的工作内容。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据国家法定节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.甲方保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

3.甲方在支付劳动报酬时，应当遵循诚实信用的原则，及时足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体数额根据乙方的工资总额和社保费率确定。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在务工期间因工伤残或者患职业病的，甲方应当负责解决乙方的医疗和赔偿问题。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方在务工期间应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方有权依法给予相应的处理。

七、合同解除或者终止

1.合同解除或者终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.合同解除或者终止时，双方应当协商解决相关事宜，如劳动报酬的支付、社会保险费的缴纳等。

八、争议解决

1.双方因履行合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效中止、中断的规定适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。

九、其他约定事项

_________。

十、合同的生效和备案

1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份。具有同等法律效力。合同条款如有修改或者补充，应当经双方协商一致后形成书面协议。修改或者补充后的合同自双方签字或者盖章之日起生效。未达成书面协议的，适用原合同。

2.甲、乙双方应按规定将合同报送劳动行政部门鉴证或者备案。并承担各自的法律责任和义务。因不可抗力致使合同不能履行的，甲、乙双方可以协商解除合同。协商不成的，可以依照有关法律法规规定处理。本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如相关法律法规有新的规定或者调整的，按照新的规定或者调整后的法律法规执行。

篇2

#甲方（用工单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

联系电话：[联系电话]

#乙方（务工人员）：

姓名：[务工人员姓名]

性别：[务工人员性别]

年龄：[务工人员年龄]

学历：[务工人员学历]

专业：[务工人员专业]

联系电话：[务工人员联系电话]

#一、合同内容概述

1.务工类型：[具体务工类型，如全职、兼职、实习等]

2.工作地点：[工作地点，如公司办公室、工厂车间等]

3.工作内容：[具体的工作内容，如技术研发、市场营销、行政管理等]

4.工作时间：[工作时间安排，如每周工作几天，每天工作几小时等]

5.薪资待遇：[工资待遇情况，包括基本薪资、奖金、津贴等]

6.保险福利：[保险和福利待遇，如是否购买社保、是否有年终奖等]

7.违约责任：[违约时的处理方式，如罚款、赔偿等]

8.其他约定：[其他需要特别约定的内容，如必威体育官网网址协议、竞业禁止等]

#二、详细条款

1.务工类型及工作地点

（1）甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体务工类型]工作。乙方应服从甲方的安排，不得擅自更改工作地点。

（2）甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常工作。乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿