在全县人才工作会议上的讲话 .pdfVIP

在全县人才工作会议上的讲话--第1页

在全县人才工作会议上的讲话

XX市政协机关2022年度干部选拔任用工作专题报告

同志们：

今天，我们召开全县人才工作会议，主要目的是对我县拔尖人才进行

表彰，对下步人才工作进行安排部署。刚才，X宣读了表彰决定，对X名

拔尖人才进行了表彰，拔尖人才代表分别作了典型发言，希望大家认真学

习，相互借鉴。下面，就全县人才工作，我讲三点意见。

一、努力形成共识，加快构建“人才优先发展”战略布局

人才是推进经济社会发展的第一资源，是吸引资本、激发活力的关键

因素，是彰显优势、推动发展的重要支撑。近年来，县委、县政府高度重

视人才工作，认真贯彻落实中央和省市关于人才工作的一系列方针政策和

决策部署，把人才工作摆在突出重要位置，大力实施“人才强县”战略，

全县人才工作取得了明显成效，较好地支撑了全县经济社会发展。X年以

来，先后引进各类人才X人，全县人才队伍总量达X人；切实加大人才

培养力度，累计培训党政人才、专业技术人才、农村实用人才X万余人次，

人才素质得到有效提升；加大人才工作投入，先后制定实施了多项人才

引进优惠政策，完善各类人才信息库，设立人才发展专项基金，落实市级

拔尖人才津贴待遇，人才环境逐步优化。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒看到，我县人才工作与各项事业

加快发展还有一些不适应的地方：一是总量相对不足。目前，我县人才总

量和过去相比虽有较大增长，但仅占总人口的X%，与加快经济社会发展

的需求仍有较大差距，在项目建设、现代农业、社会管理等方面都缺乏大

量人才；年轻人才匮乏，出现了年龄断层现象；现人才拥有量与全县

在全县人才工作会议上的讲话--第1页

在全县人才工作会议上的讲话--第2页

经济社会发展对人才的需求明显不配套不协调。二是结构不尽合理。一方

面，人才行业分布不合理，全县专业技术人才在农业和工业方面分别为X

和X人，占专业技术人才的X%和X%，而我县经济社会发展的重点是农业

和工业，人才的行业分布与经济发展不相匹配。另一方面，行业内部人才

分布不合理，如教育系统，小学教师富余，而高中教师短缺；农业系统

人才大部分集中在种植业，而林业、牧业、渔业人才相对较少；党政人

才中熟悉行政事务的较多，而懂经济善管理的偏少；服务业中通晓电子

商务、信息服务、现代物流、文化旅游的人才更是少之又少，等等。三是

层次有待提高。全县X名人才中，具有本科以上学历的仅占X%，具有高、

中级职称的仅占X%；全县各企业单位管理层中专科以上学历不到X人，

中级职称仅有X人。人才教育培训投入不足，专业技术人才知识更新不快，

创新能力不强，科研成果不多，不能很好地适应我县经济社会发展的需要。

四是环境需要改善。X地处偏远、气候寒冷、条件艰苦，加之待遇偏低，

人才政策吸引力不强，存在人才引不进、留不住现象。比如我县这两年引

进的X名哈工大毕业生，都先后离开我县另谋职业；我县每年还有一些

专业技术人才外流，而且大都是具有中、高级职称的年轻业务骨干。上述

这些方面严重制约了全县各项事业发展。

当前和今后一段时期，是X全面深化改革、加快经济社会发展的关键

时期。实践证明，谁能够培养、集聚、用好人才，谁就能够掌握竞争的主

动权、占据发展的制高点。面对竞争日益激烈的区域发展形势，面对加快

建设富裕和谐活力新X的发展重任，所有这些都对我县人才工作提出了新

的更高要求。各级各部门要从战略和全局的高度，充分认识做好新时期人

才工作的重要性和紧迫性，切实把加强人才队伍建设作为发展之要、竞争

之本、活力之源，以更加有效的举措切实抓好人才工作，为加快我县经济

社会发展提供更加坚实、可靠的的人才支