机修工安全考试题(答案).docx

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机修工安全考试题(答案)

第一篇:机修工安全考试题(答案)

机修工安全考试题

姓名车间岗位得分

一、填空题:(每空2分,共70分)

1.氧气、乙炔焰分为中性焰、氧化焰、碳化焰,其中氧化焰温度最高。

2.设备润滑的“五定”是指:定人、定量、定点、定质、定时。

3.公差配合分为间隙配合、过渡配合、过盈配合三类。

4.安全生产的方针是安全第一,预防为主。

5.千斤顶工作活塞杆中心必须垂直于起重物接触面。6.三视图的投影关系是长对正、高平齐、宽相等。

7.设备找正的内容为中心、标高、水平。

8.在单位转换中,1英寸=25.4mm。

9.安全生产中“四不伤害”是指:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害和监督他人不被伤害。

10.螺丝放松的常用措施:双螺母、弹簧垫、开口销、止动垫圈、串联钢丝、点铆法、粘结法。

11.燃烧的三要素是:可燃物、助燃物、着火点。

二、简答题:(共30分)

1.焊接电流对焊接质量的影响有哪些?(5分)

⑴电流过小,引弧困难,电弧不稳定,会造成未焊透和夹渣等缺陷。

⑵电流过大容易产生烧穿和咬边等缺陷,且使合金元素烧损过多,影响机械性能。2.金属能被切割的条件?(5分)

答:

1、金属能同氧剧烈反应,并放出足够的热量。

2、金属的导热性不应太高。

3、金属燃烧点要低于他的熔点。

4、金属氧化物的熔点要低于金属本身的熔点。

5、生成的氧化物应易于流动。

3.焊割柜焊接时发生回火的主要原因?(10分)

答:

1、焊割柜过分熔融金属,使焊割嘴喷孔附近的压力增大,混合气体流动不畅通。

2、焊割嘴过热,混合气体受热膨胀,压力增大,混合气体的阻力增大。

3、熔电金属飞溅物,碳质微粒堵焊害嘴。

4、乙炔压力低或胶管受压阻塞打折等致使气体压力降低。

5、焊割嘴阀门不严密,造成氧气倒回乙炔管通形成混合气,总之,是火焰的燃烧速度大于混合气体流速。

4.轴承发热原因有几种?如何处理?(答:1.轴承内润滑油过少或没有油。

2.润滑油不干净。

3.装配不良,轴或轴承歪斜。

4.轴承间隙未调好。

处理方法:1.增加润滑油。

2.检查油质,清洗轴承,重新换油。

3.正确调整,消除不正常现象。

4.重新调整间隙,适当松开螺钉。

10分)

第二篇:机修工部门级安全培训考试题(答案)

机修工部门级安全培训考试题(答案)

姓名部门岗位得分

一、填空题:(每空1.5分,共45分)

1.设备润滑的“五定”是指:定人、定量、定点、定质、定时。2.公差配合分为间隙配合、过渡配合、过盈配合三类。3.安全生产中“四不伤害”是指:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和监督他人不被伤害。

4.螺丝防松的常用措施:双螺母、弹簧垫、开口销、止动垫圈、串联钢丝、点铆法、粘结法。

5.坚持事故处理“四不放过”的原则,即事故原因未查清不放过,防范措施不落实不放过,事故责任人未受到处分不放过,群众未受到教育不放过。

6.进塔入罐使用照明必须是防爆型的安全灯,金属容器或潮湿处所电压为12V,一般场所电压不得高于36V,绝缘良好,灯具捆扎牢靠,牢记必须有人监护、安全隔绝和分析、置换通风、穿戴好劳保用品。7.发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:人的不安全行为、物的不安全状态、环境的原因、管理上的缺陷。

二、选择题:(每题3分,共15分)

1、建筑物起火后的(A)内是来灭火的最好的时间,超过这个时间,就要设法逃离现场。

A、5—7分钟B、3—5分钟C、8—10分钟

2、安全带使用(A)年后应检查一次?A、2年B、3年C、4年

3、国际规定,电压(C)伏以下不必考虑防止电击的危险。A、36伏B、65伏C、25伏

4、下列哪些物品不属于劳动防护用品(C)。A、安全帽B、护目镜C、应急灯

5、在遇到高压电线断落地面时,导线断落点(B)米内,禁止人员进入。A.10B.20C.30

三、判断题:(每题1分,共10分)

1、只要按照领导的指示操作,可以不遵守操作规程和安全技术规程。(×)

2、对于在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所作业的工人,可以发放和使用化纤防护用品。(×)

3、任何活动不一定都需要管理。由此看来,好的管理对于目标的实现,没有因果关系。(×)

4、安全标志分为四类,它们分别是禁止、警告、指令和提示等标志。(√)

5、应急措施是指作业人员意外受到伤害时,所需采取的现场自救或互救的简要的处理方法,包括眼睛接触、皮肤接触、吸入,食入等的急救措施。(√)

6、所谓高处作业,是指在距基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业。(√)

7、危险辨识工作只局限于对设备和环境开展。(×)

8、从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;但是有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(×)

9、生产经营单位在从业人

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