2024年度物流公司临时司机合同.docx

2024年度物流公司临时司机合同

本合同目录一览

第一条合同主体与签订日期

1.1甲方（物流公司）名称及地址

1.2乙方（临时司机）姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的岗位职责

第四条工作时间

4.1每周工作时间

4.2加班规定

第五条劳动报酬

5.1乙方的日工资标准

5.2加班工资标准

5.3甲方支付乙方工资的方式和时间

第六条社会保险

6.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目

6.2甲方为乙方缴纳社会保险的缴费标准和比例

第七条劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护措施

7.2乙方应遵守的安全操作规程

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方应保守的甲方商业秘密范围

8.2违反必威体育官网网址条款的责任

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条违约责任

10.1甲方违反合同的责任

10.2乙方违反合同的责任

第十一条争议解决

11.1双方发生劳动争议的解决方式

11.2争议解决的适用法律法规

第十二条合同的生效、无效和终止

12.1合同的生效条件

12.2合同无效的情形

12.3合同终止的情形

第十三条其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与签订日期

1.1甲方（物流公司）名称：×××物流有限公司

1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号

1.2乙方（临时司机）姓名：×××

1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××

1.3合同签订日期：2024年3月1日

第二条合同期限

2.1合同开始日期：2024年3月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位：临时司机

3.2乙方的工作地点：甲方指定地点

3.3乙方的岗位职责

3.3.1乙方需按照甲方的要求进行货物运输工作

3.3.2乙方需遵守交通规则，确保行车安全

3.3.3乙方需维护车辆的整洁和正常运行

第四条工作时间

4.1每周工作时间：周一至周五，每天工作8小时，周末双休

4.2加班规定：乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按国家规定支付加班工资

第五条劳动报酬

5.1乙方的日工资标准：人民币元

5.2加班工资标准：按照国家规定执行

5.3甲方支付乙方工资的方式和时间：每月5日前，以银行转账方式支付上月工资

第六条社会保险

6.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2甲方为乙方缴纳社会保险的缴费标准和比例：按照国家和地方政策规定执行

第七条劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护措施：为乙方提供安全、合格的驾驶车辆；提供必要的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等

7.2乙方应遵守的安全操作规程：乙方在驾驶过程中，应严格遵守交通规则，确保自身和他人的安全；按照甲方规定使用劳动保护用品，维护车辆设备完好

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方应保守的甲方商业秘密范围：包括但不限于客户信息、货物信息、运输路线、运营策略等

8.2违反必威体育官网网址条款的责任：乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更的条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认

9.2合同解除的条件：合同履行期间，如一方违反合同规定，严重影响到另一方利益，对方有权解除合同

第十条违约责任

10.1甲方违反合同的责任：甲方未按约定支付工资、未提供劳动保护等，乙方有权要求甲方改正，并承担违约责任

10.2乙方违反合同的责任：乙方未按约定完成工作、泄露甲方商业秘密等，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金

第十一条争议解决

11.1双方发生劳动争议的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼

11.2争议解决的适用法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法、社会保险法等

第十二条合同的生效、无效和终止

12.1合同的生效条件：合同自双方签字或盖章之日起生效

12.2合同无效的情形：一方以欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家利益、社会公共利益的，合同无效

12.3合同终止的情形：合同期满，双方未续签的；一方提前解除合同的；一方破产或解散的

第十三条其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项：本合同未尽事宜，可由双方另行协商约定

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字（盖章）：