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2024版论劳动法对人力资源管理的影响

合同编号：__________

合同各方信息：

甲方：（全称名称）

乙方：（全称名称）

鉴于甲方为乙方提供人力资源管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方应根据乙方的实际需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等在内的人力资源管理服务。

1.2甲方应保证其提供的服务符合我国劳动法等相关法律法规的规定，确保乙方的合法权益得到保障。

第二条服务期限

2.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期满之日止。

2.2除非一方提前终止本合同，双方应按照