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临时工聘用合同模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和职责

1.乙方同意接受甲方聘为临时工，在[具体岗位]岗位工作。乙方应服从甲方根据工作需要安排的工作地点和岗位。

2.乙方的工作职责是：[具体工作职责]

3.甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位及工作需要，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，具体工作班次安排及休息时间由甲方根据工作需要确定。

2.甲方根据国家的有关规定，为乙方提供带薪年休假及法定节假日。具体规定由甲方参照国家相关规定执行。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由甲方按月发放，工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月（根据绩效考核情况发放）。加班工资及中夜班津贴按甲方有关规定执行。

2.甲方为乙方缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金及工伤保险金等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3.其他福利待遇：在合同期内，乙方可享受的福利待遇有：带薪年休假、法定节假日及其他未列明的福利。具体规定由甲方参照国家相关规定执行。

五、劳动纪律和奖惩办法

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，自觉服从甲方的管理教育。

2.甲方有权根据国家的法律法规及甲方的各项规章制度对乙方进行考核和奖惩。具体规定由甲方参照国家相关规定执行。

3.因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。具体赔偿金额由甲方根据损失情况确定。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲双方协商一致，可以变更合同相关内容。变更后的合同或合同附件经双方签字生效。

2.甲乙双方协商一致，可以解除合同。解除后的合同自解除之日起失效。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.在合同期满时，如需续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请。如未提出书面申请，又不愿意续签合同的，视为自愿放弃续签权利。

6.任何一方解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，否则应承担相应的违约责任。具体违约金额由双方根据实际损失情况确定。

7.合同终止后，甲方应协助乙方办理离职手续，并结清应支付给乙方的费用。具体费用包括：工资、加班费、绩效奖金及其他未列明的费用。如有未支付的款项，应在结算后XX个工作日内支付给乙方。

8.因乙方原因导致本合同提前解除或终止的，甲方有权扣除乙方未支付的社保费用及培训费用等。具体费用由甲方根据实际损失情况确定。

9.本合同终止后，乙方应将所有与工作相关的资料、文件、工具等归还给甲方。如有未归还的物品或资料，应在结算后XX个工作日内归还给甲方。

10.因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。

3.特别提示：乙方在签订本

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年____