企业技术人员聘用合同汇编15篇.docxVIP

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企业技术人员聘用合同（精选15篇）

企业技术人员聘用合同（精选15篇）

企业技术人员聘用合同篇1

聘用单位

业务员申请编号：_________

甲方：________有限公司

电话：

乙方：

身份证号码：

甲方聘用乙方成为________有限公司作为合同副本。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：__________乙方：__________

代表人：_________担保人：_________

时间：____年____月____日时间：____年____月____日

企业技术人员聘用合同篇9

聘用单位：____________(以下简称甲方)

被聘用人：____________(以下简称乙方)

为制造一个良好、舒适的工作环境，保证校内环境洁净、卫生，经甲乙双方协商达成协议，特订立以下条款：

一、乙方年龄18—60周岁(出具身份证，并将复印件交总务处)，乙方应持有从业人员个人健康合格证明(健康证的办理费用由甲方担当60元)，保洁人员每天必需穿工作服工作。身体健康，能吃苦耐劳。

二、合同期限：本合同从____________年________月________日起至___________年________月________日止，有效期________年。

三：卫生区域和范围：____________学校办公楼及四周环境，由乙方每天负责清扫一次，确保洁净、无暴露垃圾和卫生死角。

四：甲方负责为乙方供应清洁卫生工具。

五：乙方权责：

1、乙方工作仔细负责，并能完成以上区域和范围的卫生后，甲方每月付给乙方________________元的劳动酬劳，(拿100——200元出来作为年终平安责任奖)下月月初发放。食堂员工在食堂工作满________年(以签定合同的时间为准)的发放平安责任奖。

2、有事必需请假，不无故旷工。凡请事假一天扣50元，病假和丧假除外(病期过长的甲乙双方协商处理)，旷工一天扣100元，依次类推。乙方若有失职行为，发觉一次从当月工资中扣50元。如因严峻失职给学校造成重大不良影响，消失一次，扣除当月工资，经训练不改，连续消失类似错误，甲方有权单方解除合同。

3、所聘人员采纳定额基本工资加嘉奖性工资(嘉奖性绩效工资设定为：考勤奖、水电节能奖、卫生保洁奖;嘉奖性绩效工资视各员工的德能勤绩表现核定发放);工资按月考核发放。以后基本工资标准随生活水平提高及物价上涨酌情增加。聘用期间学校不负责聘用人员“五险一金”的支付。

4、如遇国家政策等特别状况或者是学校工作需要，甲方有权随时终止与乙方的聘用合同，乙方必需无条件听从;假如乙方要终止与甲方的合同，则必需提前________月告知甲方，否则甲方有权停发乙方的当月工资。

5、学校一旦与聘用人员解除聘用合同时，任何聘用人员不得向学校提出任何无理要求(包括不在岗的工资以及“五险一金”的补偿等)，必需自觉、平稳无条件的接受解聘。

6、本合同到期后，由甲方依据学校食堂岗位的设置状况以及所聘乙方人员在岗期间的工作表现，打算是否续聘;在信守本合同条例的基础上，乙方有续聘优先权。

7、为了确保平安，聘用人员必需每________年体检一次，做到持证上岗;如检查发觉聘用人员身体不合格，有传染性疾病或其他疾病，则该聘人员必需马上主动、自觉辞职离岗。

六、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。

甲方代表签字：____________

乙方签字：____________

________年________月________日

企业技术人员聘用合同篇10

聘请方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、公平、协商全都的39;原则，签订本合同。

第一条工作岗位甲方依据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。

第二条工作职责

第三条合同期限

1、合同有效期：自_________年_____月_____日至________年____月____日止，合同期满后聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，依据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。