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高级企业人力资源管理师三级试题+答案

一、单选题（共83题，每题1分，共83分）

1.（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

A、直接指标法

B、成绩记录法

C、目标管理法

D、绩效标准法

正确答案：A

2.根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。

A、对成本具有控制性原则

B、对内具有公正性原则

C、对外具有竞争力原则

D、对员工具有激励性原则

正确答案：D

3.以下关于目标管理法的说法错误的是（）。

A、以制定的目标作为对员工考评的依据

B、评价标准可间接反映员工的工作内容

C、使员工个人努力目标与组织目标一致

D、以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

正确答案：B

4.现代人力资源管理的内容应（）。

A、以人为中心

B、以企业为中心

C、以社会为中心

D、以事为中心

正确答案：A

5.以下关于集体合同的说法不正确的是（）。

A、集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

B、现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

C、集体合同的法律效力等同于劳动合同

D、集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

正确答案：C

6.以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）。

A、员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

B、非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

C、在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全

D、员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

正确答案：A

7.考评方法的（）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。

A、科学性

B、实用性

C、可行性

D、适用性

正确答案：D

8.以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）。

A、岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

B、工作说明书内容可繁可简

C、岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少

D、工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

正确答案：C

9.（）鼓励应聘者从不同角度思考问题。

A、封闭式提问

B、开放式提问

C、假设式提问

D、举例式提问

正确答案：C

10.将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（）。

A、扩大业务法

B、轮换工作法

C、充实业务法

D、工作连贯法

正确答案：A

11.培训规划的主要内容不包括（）。

A、培训需求的分析

B、评估手段的选择

C、培训项目的确定

D、培训成本的预算

正确答案：A

12.招聘过程评估的信度，不包括（）。

A、内在一致性系数

B、等值系数

C、外在平衡性系数

D、稳定系数

正确答案：C

13.（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划一

A、制度规划

B、费用规划

C、战略规划

D、人员规划

正确答案：B

14.（）又称T小组法，简称ST法。

A、管理者训练

B、敏感性训练

C、案例分析法

D、头脑风暴法

正确答案：B

15.对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，。不宜采用的调查方法是（）。

A、面谈法

B、观察法

C、问卷调查法

D、工作分析法

正确答案：A

16.单位录用员工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴费存登记。

A、30日

B、60日

C、90日

D、15日

正确答案：A

17.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。

A、200％

B、300％

C、400％

D、150％

正确答案：D

18.“经济人”假设的主要内容不包括（）。

A、人需要精神鼓励

B、人缺乏理性

C、人以自我为中心

D、人天生懒惰

正确答案：A

19.日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（）。

A、诚信是企业立足社会的道德资本

B、别人要求怎么做，自己就要怎么做

C、知己知彼，百战不殆

D、企业经营要善于说“对不起”

正确答案：A

20.（）是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。

A、评分法

B、因素比较法

C、分值法

D、排列法

正确答案：B

21.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

A、人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈

B、在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

C、爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

D、无须倡导爱岗敬业精神.

正确答案：C

22.（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。

A、管理制度

B、技术规范

C、行为规范

D、业务规范

正确答案：A

23.绩效考评是绩效管理活动的（）。

A、中心环节

B、首要环节

C、结束环节

D、关键环节

正确答案：A

24.以下关于绩效标准法的说法，不正确