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内蒙古自治区临时工劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《内蒙古自治区劳动力市场管理条例》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

三、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作表现及贡献大小，确定乙方的劳动报酬。

2.甲方每月至少支付乙方一次工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

4.甲方不得随意扣除或者拖欠乙方工资。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方加班的，甲方应按规定支付加班费。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照有关规定执行。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、保险福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按规定负责治疗并支付治疗期间的生活费用及医疗费用。乙方因工伤或职业病丧失劳动能力的，甲方应按规定负责安置。

3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

3.甲方不得将乙方安排从事违章作业和强令冒险作业。

七、解除和终止劳动合同的条件及程序

1.甲乙双方面解除和终止劳动合同的条件及程序应符合《中华人民共和国劳动法》及《内蒙古自治区劳动力市场管理条例》的规定。

2.甲方应在解除或终止劳动合同前，向乙方说明解除或终止劳动合同的原因和依据，并征求乙方的意见。如因甲方违反法律法规规定或双方约定的解除劳动合同条件，造成乙方损失的，甲方应按规定给予赔偿。

3.乙方在解除或终止劳动合同前，应按规定办理工作交接手续，并不得擅自离职。如因乙方违反法律法规规定或双方约定的解除劳动合同条件，造成甲方损失的，乙方应按规定承担赔偿责任。

4.解除或终止劳动合同后，双方应按规定办理相关手续，并不得有任何纠纷。如有纠纷，应按规定通过法律途径解决。

八、争议处理及违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.违约方应承担因其违约行为所造成的全部损失赔偿责任。包括但不限于直接损失和间接损失、可得利益的损失等。同时，违约方还应承担相应的法律责任和行政处罚责任。如因违约行为导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此所造成的全部损失。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_______________________________________

乙方（临时工）：_____________________________

性别：________________年龄：___________

身份证号码：_________________________________

户口所在地地址：_______________________________________

现居住地址：_______________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲、乙双方根据平等自愿的原则，为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下临时工劳动合同：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位工种为____________________。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家及内蒙古自治区的相关规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月支付