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餐饮店规章制度

餐饮店规章制度

一、目的为了规范餐饮店的日常经营活动，保证食品安全，

维护顾客合法权益，同时遵循国家法律法规和公司内部政策规

定，制定本规章制度。

二、范围本规章适用于本餐饮店所有员工、供应商、顾客

及相关人员。

三、制度制定程序餐饮店规章制度的制定需要经过以下步

骤：

1.明确制度制订的背景和目的；

2.收集、分析相关法律法规及公司内部政策规定，制定具

体的制度内容；

3.征求公司管理层及员工的意见和建议；

4.组织讨论和修改，最终确定餐饮店规章制度；

5.在餐饮店内发布，并对所有员工进行培训。

四、制度内容

1、食品安全制度餐饮店必须按照国家食品安全法律法规

的要求制定并执行食品安全制度，对食品原材料的采购、加工、

贮存、运输、销售等环节进行监管，确保食品健康和安全。

2、服务质量制度餐厅服务质量是衡量餐厅核心竞争力的

关键因素。制定服务质量制度，从服务准备、服务流程、服务

素质、服务态度、服务收费等方面制定相关规定，确保所有员

工遵守，提升餐厅服务水平。

3、工作纪律制度严格规定员工作息时间、禁止吸烟、禁

止喝酒、娱乐等行为规定，加强员工自我纪律和工作效率，保

证餐厅正常运营。

4、安全生产制度餐饮店必须勤巧特别保障食品生产过程

的安全。制定安全生产制度，规范食品生产过程中的设备操作、

消毒操作、保洁质量、员工着装、应急处理等环节。

5、人事管理制度制定员工招聘、聘用、培训、考核、奖

惩、解聘等方面的规定，建立人事管理制度，确保员工的权益

和餐厅的正常经营。

6、违纪处分制度对于违反餐饮店规章制度，毁损公物、

传递虚假信息，以及涉及违法犯罪的行为，规定相关违纪处分

制度。

五、责任主体餐饮店的管理层、所有员工，顾客及相关人

员在执行本规章制度中承担相应的责任。

六、执行程序餐饮店规章制度的执行程序分为以下几步：

1.发布规章制度并向员工进行培训；

2.建立督查机制，对员工在执行规章制度中的情况进行检

查和考核；

3.遵循“教育优先，处分后行”的原则，对不遵守规章制度

的员工进行纪律教育，如对情节恶劣员工给予相应的处分。

七、责任追究违反规章制度的员工将承担相应的法律、经

济和社会责任，必要时，将移交有关部门进行处理。

以上规章制度最终解释权归餐饮店所有。

餐饮店规章制度

餐饮店规章制度

一、目的

为规范餐饮店内部管理，保障员工合法权益，提升服务质

量，确保安全卫生，制定本规章制度。

二、范围

本规章制度适用于本餐饮店员工的行为准则与管理制度，

包括但不限于：劳动纪律、安全卫生、服务质量等方面。

三、制度制定程序

本规章制度的制定程序如下：

1.明确制度的起草人、审核人和审批人

2.制定初稿后，征求员工和相关部门的意见，进行修改

3.经过审批人的审批，发布正式的规章制度

四、法律法规及公司内部政策规定

1.《劳动合同法》

2.《劳动法》

3.《劳动保障监察条例》

4.《行政管理法》

5.公司内部政策规定

五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、

责任追究等方面的内容

1.劳动纪律

制度名称：劳动纪律

范围：所有员工

目的：规范员工的劳动行为，确保餐饮店的正常运营

内容：

1)员工应按照规定的工作时间、地点和岗位完成工作

2)员工应按照规定的程序进行请假、调休等

3)员工不得迟到、早退或旷工，不得私自离岗

4)员工不得利用工作之机进行私人事务

责任主体：所有员工

执行程序：

1)餐饮店管理人员应对员工的工作时间、地点和岗位进行

规范管理

2)员工应按照规定的程序进行请假、调休等

3)对于迟到、早退、旷工等行为，应按管理规定追究责任

责任追究：

1)对于违反劳动纪律的员工，餐饮店管理人员应