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国有企业2024年精神文明建设工作计划

全文共2篇示例，供读者参考

国有企业年精神文明建设工作计划1

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观和全

面建设和谐社会的重要理论，紧紧围绕公司中心工作和发展战略，以

思想道德建设为主要任务，以文明创建活动为载体，以培育“四有”

新人、提高员工素质和企业文明程度为目标，以思想道德建设、环境

文化建设、文明创建活动和企业文化建设为重点，坚持以科学的理论

武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品

鼓舞人，团结和动员公司广大员工，为全力打造高效能源化工企业、

推动公司又好又快发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支

持。

二、奋斗目标

坚持党的基本路线不动摇，坚决贯彻落实科学发展观，大力倡导

公民基本道德规范，努力实现以政治理论素养、民主法治观念、职业

道德、基础文明修养、爱国主义和艰苦奋斗精神为主要内容的职工思

想道德素质的较大提高，着力塑造“锐意进取，追求卓越”的企业精

神，形成领导高度重视、全员积极参与、党政工团齐抓共管，共同推

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进公司精神文明建设的良好氛围，努力开创企业物质文明建设与精神

文明建设协调发展的良好局面。

三、主要任务

（一）思想道德建设

以提高员工素质为核心，强化理论武装，推进精神塑造工程。

1、以提高党员干部和广大员工的思想政治素质为首要任务，扎实

推进理论武装工程。

坚持用中国特色社会主义体系武装党员、教育员工，贯彻落实科

学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、

利益观；坚持理论联系实际和与时俱进的品格，学以致用，用以促学，

学用相长，推动企业发展。

加强学习制度建设，坚持和完善各级党委（党组）中心组理论学习

制度、党员民主组织生活制度，实现学习制度化、形式多样化的目标，

建设学习型企业。

加强政工干部队伍建设，定期举办培训班和研讨班，有重点、分

层次地组织政工干部学政治、学理论，申报和承担思想政治教育科研

课题，推进政工队伍由具体事务型向高层研究型转变，着力培养“四

有”政工队伍。

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坚持开展党员组织生活，改进基层党组织活动的内容和方式，提

高党组织的吸引力和凝聚力。通过组织开展社会实践，举办报告、演

讲、展览等各种教育活动，努力提高广大党员的思想政治素质。

2、深入开展社会主义道德教育、法制教育、爱国主义和集体主义

教育、艰苦创业精神教育和创新精神教育，全面推进精神塑造工程。

加强员工职业道德建设。制定和落实符合各单位实际的《员工职业

道德准则》、《领导干部职业道德准则》和各类岗位操作规范，端正职

业心态，增强职业良知，珍惜职业荣誉，遵守职业纪律，推动岗位责

任制落实。

推进公民道德建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，在全体

员工中大力倡导公民基本道德规范，形成良好的道德风尚。制定员工

文明行为规范，完善两堂一舍及文化娱乐活动场所的卫生、秩序、公

物保护、监督管理等公共道德规范。

坚持“依法治企”和“以德治企”相结合。成立公司依法治企工

作领导小组，制定依法治企管理制度，把公司管理和发展全面纳入法

制化轨道。积极配合地方政府依法治理企业周边环境，强化综合治理，