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矿下职工劳动合同通（用30篇）

矿下职工劳动合同篇1

甲方工（会或员工代表）乙方企（业）

员工人数:人企业性质：

协商首代表:协商首代表：

姓名：姓名：

职务:职务：

身份证号码：身份证号码：

协商代表人数：协商代表人数：

代表产生方式：法定代表人姓名：

联系电话:联系电话：

第一章总则

第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，

增强合作共事，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简

称《劳动法》）,《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳

市有关法规,规章,经协商一致,签订本合同.

第二条工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作.

本合同由工会员（工代表）代表员工与企业签订.

第三条甲乙双方依法就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫

生,职一业培训I,保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议.

第四条进行集体协商,签订集体合同,应当遵循下列原则：

遵守法律,法规,规章及国家有关规定；

相互尊重，平等合作；

兼顾双方合法权益；

不得采取过激行为.

第五条本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力.

第二章劳动合同

第六条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系.建立劳动关系

应当订立书面劳动合同.

第七条劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合

同文本上签字盖章后生效.劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本

集体合同的规定.

第八条符合规定的条件，员工提出或者同意续订，订立劳动合同的,

除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限

劳动合同.

第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动

报酬不明确的，新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执

行.

第十条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争

议的，企业与员工可以重新协商；协商不成的,适用集体合同规定.

第十一条企业或者员工违反有关劳动合同规定，给对方造成损害或

损失的，有关规定给予赔偿.

第三章劳动报酬

第十二条本企业实行工资制度.

第十三条本企业实行工资支付形式.

第十四条本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最

低工资.

第十五条本企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次工

资发放约定日为每月日工（资支付周期不超过一个月的，约定的工资支

付日不得超过支付周期期满后第七日）.工资发放日遇法定节假日或休

息日的,应当在之前的工作日发放.

实行周，日，小时工资制的可按周，日，小时支付员工工资.

第十六条员工加班工资计算标准以为基数.

按正常工作时以外，休息日，法定休假日加班分别支付

150%,200%,300%工资报酬.

第十七条员工病假,非因工负伤的工资支付办法

*

第十八条员工产假,看护假,节育手术假期的工资支付办法

*

第十九条奖金，津贴,补贴分配形式

第二十条根据政府公布的年度工资指导线，工资指导价位和本企业

员工工资水平及企业经济效益,经协商,确定本年度员工工资增减（）%.

员工增减（）工资具体办法是

第四章工作时和休息休假

第二十一条本企业依法建立工时制度按下列条件，标准处理相关事

宜:

一（）每天工作时不超过小时，平均每周工作时不超过小时，保

证员工每周休息日；

二（）根据本企业生产经营特点,特殊工种特殊情况的安排:.

第二十二条本企业因生产经营需要安排员工加班加点的，严格按

《劳动法》有关规定执行.并依下列要求处理相关事宜：

一（）乙方事先提出加班加点埋由，确定JL作量和加班人数；