金河煤矿班师徒合同管理制度8篇.docx

金河煤矿班师徒合同管理制度8篇

篇1

一、总则

为了规范金河煤矿班师徒合同的管理，明确双方的权利和义务，保障煤矿生产的顺利进行，特制定本制度。

二、合同管理原则

1.合法性原则：班师徒合同必须符合国家法律法规，以及煤矿安全生产的有关规定。

2.公平性原则：合同双方的权利和义务应当公平合理，确保双方的合法权益得到保障。

3.真实性原则：合同内容应当真实可靠，不得存在虚假或误导性陈述。

4.完整性原则：合同应当包含所有的必要条款，如合同双方的权利、义务、违约责任等。

三、合同管理机构

金河煤矿成立班师徒合同管理小组，负责合同的制定、修改、执行和监督。小组成员包括煤矿负责人、安全管理部门人员、工会代表等，确保合同管理的全面性和专业性。

四、合同制定与修改

1.合同制定：班师徒合同应由煤矿安全管理部门根据国家法律法规和煤矿实际情况制定，确保合同内容的合法性和实用性。

2.合同修改：在合同执行过程中，如需对合同内容进行修改，应由煤矿安全管理部门提出修改意见，并经过合同管理小组审议通过后执行。

五、合同执行与监督

1.合同执行：班师徒合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。师傅应尽心传授技艺，徒弟应认真学习，确保煤矿生产的安全和高效。

2.合同监督：煤矿安全管理部门应定期对班师徒合同的执行情况进行监督和检查，确保合同内容的全面执行。同时，鼓励员工对合同执行情况进行监督，发现问题及时报告。

六、违约责任

1.师傅违约责任：如师傅在合同执行过程中存在违反合同约定或安全生产规定的行为，应承担相应的法律责任，并接受煤矿安全管理部门的处理。

2.徒弟违约责任：如徒弟在合同执行过程中存在违反合同约定或安全生产规定的行为，应承担相应的法律责任，并接受煤矿安全管理部门的处理。

七、争议解决

如双方在班师徒合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可向煤矿所在地劳动争议调解委员会申请调解，或直接向人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本制度自发布之日起执行，由金河煤矿安全管理部门负责解释。

2.凡与本制度相抵触的以往规定，以本制度为准。

3.煤矿员工应认真学习本制度，了解自己的权利和义务，自觉遵守班师徒合同管理制度。

4.本制度未尽事宜，可依据国家法律法规和煤矿实际情况进行补充和完善。

篇2

第一章总则

第一条为规范金河煤矿班师徒关系，明确双方的权利和义务，促进煤矿安全生产和职工技能提升，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合金河煤矿实际情况，制定本制度。

第二条班师徒合同是金河煤矿班组内职工之间技能传授、经验分享、互助互学的一种约定。师傅是班组内技能水平较高的职工，负责传授徒弟相关技能、经验，引导徒弟树立正确的安全生产观念；徒弟是班组内技能水平较低的职工，负责向师傅学习相关技能、经验，并遵守师傅的要求。

第三条班师徒合同应遵循平等、自愿、诚信的原则，双方应尊重对方的意愿和人格尊严，不得有任何形式的歧视和侵犯。

第二章班组管理

第四条金河煤矿班组应建立健全班师徒合同管理制度，明确班组内职工之间的师徒关系，落实双方的权利和义务。

第五条班组应根据实际情况制定班师徒合同计划，明确双方的学习目标、学习内容、学习时间等，确保学习效果。

第六条班组应定期组织班师徒合同的考核和评价，对表现优秀的师傅和徒弟进行表彰和奖励，对表现较差的双方进行批评和教育。

第三章师傅的职责与权利

第七条师傅在金河煤矿班组内应发挥模范带头作用，传授徒弟相关技能、经验，引导徒弟树立正确的安全生产观念。

第八条师傅应耐心细致地解答徒弟的问题，帮助徒弟解决学习中的困难和问题。

第九条师傅有权对徒弟的学习情况进行检查和指导，确保徒弟能够掌握相关技能和经验。

第十条师傅有权要求徒弟遵守相关规章制度和操作规程，确保安全生产。

第四章徒弟的职责与权利

第十一条徒弟在金河煤矿班组内应尊重师傅的意愿和人格尊严，虚心向师傅学习相关技能、经验。

第十二条徒弟应认真执行师傅的要求和指示，按时完成学习任务。

第十三条徒弟有权要求师傅解答问题和解决学习中的困难和问题。

第十四条徒弟有权对班组内的违规行为进行制止和举报。

第五章违约责任

第十五条双方违反班师徒合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的不同，可包括赔偿损失、支付违约金等。

第六章附则

第十六条本