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必威体育精装版关于人事委托代理合同5篇

篇1

甲方（委托人）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（受托人）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要委托乙方代理处理相关人事事务，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、委托事项

甲方委托乙方代理以下事项：

1.招聘：乙方负责按照甲方提供的职位要求和条件进行招聘，并协助甲方进行面试和录用决策。

2.入职手续：乙方负责为新入职员工办理入职手续，包括签订合同、办理社保等。

3.工资发放：乙方负责每月按照甲方提供的工资清单为员工发放工资。

4.社保缴纳：乙方负责按照当地社保政策为员工缴纳社保费用。

5.离职手续：乙方负责为员工办理离职手续，包括结算工资、社保等。

6.其他人事事务：乙方负责处理其他甲方交办的人事事务。

二、权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的委托事项履行义务；

（2）甲方有权对乙方的代理行为进行监督和检查；

（3）甲方有权要求乙方提供必要的人事代理服务发票和凭证。

2.甲方的义务：

（1）甲方有义务向乙方提供必要的人事代理服务费用；

（2）甲方有义务向乙方提供准确的职位要求和条件，以及工资清单等相关信息；

（3）甲方有义务协助乙方处理在代理过程中遇到的各种问题。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定的委托事项履行义务；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的人事代理服务费用；

（3）乙方有权要求甲方提供准确的职位要求和条件，以及工资清单等相关信息。4.乙方的义务：

（1）乙方有义务按照甲方的要求履行代理义务；

（2）乙方有义务为甲方提供必要的人事代理服务发票和凭证；

（3）乙方有义务协助甲方处理在代理过程中遇到的各种问题。

三、费用及支付方式

1.费用：双方约定，甲方应支付乙方以下费用：

（1）招聘费用：每成功录用一名员工，甲方应支付乙方一定的招聘费用，具体数额根据双方协商确定；

（2）入职手续费用：每办理一次入职手续，甲方应支付乙方一定的入职手续费用，具体数额根据双方协商确定；

（3）工资发放费用：每发放一次工资，甲方应支付乙方一定的工资发放费用，具体数额根据双方协商确定；

（4）社保缴纳费用：每缴纳一次社保费用，甲方应支付乙方一定的社保缴纳费用，具体数额根据双方协商确定；

（5）离职手续费用：每办理一次离职手续，甲方应支付乙方一定的离职手续费用，具体数额根据双方协商确定；

（6）其他人事事务费用：对于其他甲方交办的人事事务，甲方应支付乙方相应的费用，具体数额根据双方协商确定。

2.支付方式：双方约定，甲方应通过银行转账或支票等方式向乙方支付费用。具体支付方式根据双方协商确定。

四、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方协商确定。2.争议解决方式：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、合同生效时间及期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同的有效期为_____年，自生效之日起计算。合同到期后，如双方继续合作，可续签合同。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。4.本合同下的任何通知应以书面形式进行，并通过邮件、传真或电子邮件等方式送达对方。5.本合同的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（委托人）：_________

乙方（受托人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方代理人事管理相关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

二、协议内容

1.甲方委托乙方代理以下人事管理事宜：

（1）代为招聘、录用、调动、辞退员工；

（2）代为签订、变更、续签劳动合同；

（3）代为办理员工工资、奖金、加班费等劳动报酬的发放；

（4）代为办理员工社会保险、住房公积金等社会保障事宜；