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终止或解除劳动合同证明书模板8篇

篇1

兹证明：

本公司与员工[员工姓名]的劳动合同，因以下原因于XXXX年XX月XX日终止或解除：

1.合同期满：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本公司与[员工姓名]签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，双方未续签，因此合同终止。

2.双方协商一致：经双方协商一致，同意解除劳动合同，具体协商内容详见附件。

3.劳动者单方解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，[员工姓名]因以下原因单方解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

-劳动者的其他合法权益受到损害的。

4.用人单位单方解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，本公司因以下原因单方解除劳动合同：

-[员工姓名]在试用期间被证明不符合录用条件的；

-[员工姓名]严重违反用人单位的规章制度的；

-[员工姓名]严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

-[员工姓名]同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正的；

-因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

特此证明。

公司（盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

附件：双方协商一致的协商内容

协商内容：

一、双方同意，自XXXX年XX月XX日起，解除[员工姓名]与本公司签订的劳动合同。

二、本公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向[员工姓名]支付经济补偿金。具体金额将根据[员工姓名]在本公司的工作年限以及合同解除前的平均工资等因素确定。

三、[员工姓名]应在本合同解除之日起X个工作日内，完成工作交接手续，并归还公司财产。工作交接手续的具体内容包括：

1.完成手头工作的详细交接；

2.归还公司财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等；

3.完成离职前的最后考勤。

四、[员工姓名]确认，其在公司工作期间的所有工作内容和成果均符合公司的规定和要求，未有任何违法违规行为。如有任何因[员工姓名]原因导致的纠纷或损失，其将承担全部法律责任。

五、本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

公司代表（签字）：[公司代表手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

[员工姓名]（签字）：[员工姓名手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号：[合同编号]

合同双方：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

合同终止/解除日期：[具体日期]

一、合同终止/解除原因

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经过友好协商，同意终止/解除劳动合同。具体原因为：

1.[原因1]

2.[原因2]

3.[原因3]

二、双方权利义务关系

1.甲方已按照合同约定向乙方支付了工资及福利，不存在拖欠或克扣的情况。

2.乙方已完成了合同约定的各项工作任务，并已经交接了相关工作事项。

3.甲方应支付乙方的工资及其他福利已全部结清，双方不存在其他债权债务关系。

4.乙方在合同终止/解除后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.甲方在合同终止/解除后，应按规定为乙方办理相关离职手续，并提供必要的离职证明。

三、违约责任

1.甲方如未按照合同约定向乙方支付工资及福利，应承担相应的法律责任。

2.乙方如未按照合同约定完成工作任务或交接相关工作事项，应承担相应的违约责任。

3.双方如因违反必威体育官网网址规定而泄露对方商业机密和客户信息，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方因合同终止/解除而产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方同意在争议解决过程中，遵守相关法律法规的规定，尊重事实、尊重法律，依法维护自己的合法权益。

五、其他约定