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实习员工劳动合同电子文本8篇

篇1

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本实习劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、实习期限

1.实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.实习期满后，乙方应按规定完成实习总结，并提交给甲方进行评估。

二、实习岗位与职责

1.甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位进行实习。

2.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，按时完成工作任务。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的实习岗位和职责。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照实习生的标准向乙方支付劳动报酬。具体报酬根据乙方的实习岗位、工作时间和甲方规定的其他因素确定。

2.乙方在实习期间的工资、福利待遇等按照甲方规定执行。

3.甲方可根据乙方的实习表现和贡献，给予乙方相应的奖励或处罚。

四、劳动保护与安全

1.甲方应遵守劳动保护和安全生产的法律法规，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.乙方在实习期间应严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方可组织乙方参加安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在实习期间因工作原因发生伤害时得到相应的保障。

2.乙方在实习期间因工作原因发生伤害时，应按照工伤保险的规定向甲方提出工伤认定申请。

3.甲方可根据乙方的实际情况，为乙方缴纳其他社会保险费。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在实习期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址。

2.乙方在实习期满后，应对其在实习期间接触到的必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址义务。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方在实习期间可协商一致解除合同。如需解除合同，应提前告知对方，并按照双方协商的方式进行合同解除。

2.乙方在实习期间如有违反甲方规章制度或失职行为，甲方可依据相关规定解除本合同。

3.甲方在实习期满后，可根据乙方的实习表现和贡献决定是否继续录用乙方为正式员工。如决定录用，应签订正式劳动合同；如决定不录用，应告知乙方并办理相关手续。

八、争议解决与法律责任

1.甲乙双方在实习期间如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.乙方在实习期间应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为将受到相应的处罚。具体处罚措施参照甲方规定执行。

2.甲方可依据实际需要调整乙方的实习时间、地点等内容，但应提前告知乙方并与其协商达成一致意见后方可调整。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规和规范性文件的规定执行。如有任何疑问或需要进一步了解合同条款的解释，双方应及时沟通并达成书面补充协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日乙方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日

篇2

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在________岗位实习，乙方应按期完成该岗位的工作任务。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的实习岗位。

3.乙方应在甲方的指导下，认真学习并遵守甲方的规章制度和安全操作规程，服从管理，完成实习任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲