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常用版个人聘用合同样式6篇

篇1

个人聘用合同

甲方（聘用方）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

民族：XXXXXX

出生年月：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订合同。

二、工作岗位与职责

1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任：XXXXXX岗位工作。乙方应严格按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作职责包括但不限于：XXXXXX（具体工作内容见岗位职责说明书）。

三、工作时间与休息时间

甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。甲方因工作需要，可以延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。具体工作时间安排详见《考勤与加班管理制度》。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和补贴组成。具体工资数额根据乙方的岗位职责、工作表现和绩效考核结果确定。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资于每月XX日发放。

2.乙方享受公司员工同等待遇，包括但不限于：XXXXXX（具体福利项目见员工福利制度）。

3.乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等，按公司相关规定执行。

五、社会保险与住房公积金

甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应提供办理社会保险和住房公积金所需的相关资料。

六、合同的变更、解除与终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本，应交由双方签字确认。

2.乙方在合同期内存在以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度的；

（2）无故旷工连续3天或累计旷工超过5天的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内存在以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的。

4.合同期满，甲方与乙方的劳动合同关系自行终止。如需续签，应提前30日协商一致。

5.无论何种原因导致本合同终止或解除，乙方均应归还甲方提供的所有财物，包括但不限于：XXXXXX（具体财物详见离职交接清单）。

6.本合同终止或解除后，甲方应在30日内为乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。如因乙方原因导致无法转移的，后果由乙方自行承担。

7.本合同终止或解除后，甲方应在15日内向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。如因乙方原因导致无法出具的，后果由乙方自行承担。

8.本合同终止或解除后，乙方仍应遵守甲方的必威体育官网网址制度和竞业限制条款。如因违反必威体育官网网址制度或竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

9.本合同终止或解除后，乙方应在15日内办理完工作交接手续。如因乙方原因导致工作交接不完整的，甲方有权暂停支付乙方的经济补偿金直至工作交接完成。经济补偿金的具体数额按《劳动合同法》第四十七条规定执行。经济补偿金应在办理完离职手续后一次性支付给乙方。如因甲方原因导致无法支付的，甲方应向乙方出具欠条并加盖公章。欠条中应明确欠付经济补偿金的数额、支付时间及支付方式等。欠条出具后视为甲方已承诺支付该款项。如因欠款纠纷引发诉讼的，甲方不得以出具欠条为由抗辩其付款责任。如因乙方原因导致经济补偿金无法支付的（如被查封账户等），后果由乙方自行承担。如甲方未按照本条约定支付经济补偿金的（除因不可抗力外），自逾期之日起按应付

篇2

个人聘用合同

甲方（聘用方）：XXXX单位

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方同意在