2024试用期解除劳动合同通知范文.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、试用期解除劳动合同的原因：

1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度；

2.乙方在试用期内因违反法律法规被追究刑事责任；

3.乙方在试用期内因病或非因工负伤不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事其他工作；

4.乙方在试用期内故意隐瞒重要事实或者提供虚假材料；

5.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害；

6.双方协商一致解除劳动合同。

二、试用期解除劳动合同的日期：

甲方应在试用期解除劳动合同前__________日书面通知乙方。

三、试用期解除劳动合同的经济补偿：

1.甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿；

2.经济补偿的计算方式为：__________元/月×__________月（试用期时长）×__________（工作年限）；

3.甲方应在劳动合同解除之日起__________日内一次性支付经济补偿。

四、其他事项：

1.乙方在收到解除劳动合同通知后，应立即办理工作交接手续；

2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或损害甲方声誉；

3.乙方在解除劳动合同后，应继续遵守原合同中约定的必威体育官网网址义务；

4.双方应共同遵守本协议的约定，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同填写要求：确保合同方信息的准确无误，包括但不限于公司名称、地址、联系人及员工个人信息等。

解决办法：仔细核验所填写的信息，确认无误后进行填写。如有疑问，及时与合同方联系确认。

2.合同法律效力：确保合同符合我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

解决办法：在签订合同前，由专业法律顾问对合同内容进行审查，确保合同合法有效。

3.试用期解除劳动合同的条件：严格按照合同及法律法规规定，确保解除劳动合同的合理性。

解决办法：在解除劳动合同前，充分了解相关法律法规，确保解除合同的行为符合法律规定。

4.经济补偿：根据我国《劳动合同法》规定，确保试用期解除劳动合同的经济补偿符合法律规定。

解决办法：在解除劳动合同前，计算经济补偿金额，确保按照法律规定支付。

5.必威体育官网网址义务：确保双方在解除劳动合同后，仍遵守必威体育官网网址义务。

解决办法：在合同中明确必威体育官网网址义务的期限和内容，提醒双方在解除劳动合同后继续遵守。

6.争议解决：如发生争议，确保按照合同约定解决方式进行处理。

解决办法：在合同中约定明确的争议解决方式，如友好协商、诉讼等。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

解释：劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律依据，规定了双方的权利和义务。

2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合合同要求而约定的考察期。

解释：试用期是用人单位在劳动合同期内对劳动者的工作能力、工作态度等进行考察的期限。

3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。

解释：经济补偿是用人单位在解除或终止劳动合根据劳动者在本单位工作的年限和工作岗位等因素，支付给劳动者的补偿。

4.必威体育官网网址义务：指用人单位和劳动者在劳动合同期内和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密和劳动者在劳动关系中获得的秘密承担保守义务。

解释：必威体育官网网址义务是用人单位和劳动者在劳动合同期内和解除劳动合同后，对涉及用人单位商业秘密和劳动者在劳动关系中获取的秘密不得泄露给他人的法律义务。

5.争议解决：指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过一定的程序和方式，使纠纷得到解决。

解释：争议解决是当劳动合同双方在履行过程中产生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等程序和方式，使纠纷得到妥善处理的过程。

应用场合：

1.用人单位与员工在试用期结束前，因特定原因需要解除劳动合。

2.用人单位与员工在劳动合同期内，因试用期内员工不符合录用条件或其他原因，需要提前解除劳动合。

3.需要明确在试用期内解除劳动合同的相关条款和规定，以确保双方权益。

补充条款：

1.试用期的定义和长度：明确试用期的起始日期、结束日期以及试用期内的相关权利和义务。

2.解除劳动合同的原因和程序：详细说明解