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人力资源服务咨询项目合同模板书6篇

篇1

甲方（客户）：_________

乙方（服务提供商）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务咨询项目（以下简称“项目”）达成如下协议：

一、项目概述

1.项目名称：_________

2.项目内容：_________

3.项目目标：_________

二、服务内容

1.乙方应根据甲方的需求，提供人力资源服务咨询，包括但不限于以下内容：

（1）人力资源规划建议；

（2）人力资源招聘服务；

（3）人力资源培训服务；

（4）人力资源绩效评估服务；

（5）人力资源薪酬福利建议；

（6）其他甲方需要的人力资源咨询服务。

2.乙方应确保服务的专业性和高效性，按照甲方的要求，按时完成各项任务。

三、合同期限与付款方式

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。

2.甲方应按照以下方式向乙方支付费用：

（1）预付款：合同签订后，甲方应支付合同总金额的______%作为预付款。

（2）中期款：项目执行过程中，甲方应根据项目进展情况和实际产生的费用，向乙方支付中期款。

（3）尾款：项目执行完毕后，甲方应根据项目实际产生的费用进行结算，并支付尾款。

3.具体付款方式如下：

（1）银行转账：甲方应将款项转账至乙方指定的银行账户。

（2）支票或本票：甲方应开具支票或本票给乙方。

4.乙方应在收到款项后及时向甲方提供发票和收据等相关凭证。

四、违约责任及赔偿标准

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本合同。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若甲方未按时向乙方支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。具体利率按照中国人民银行同期贷款利率计算。

3.若乙方未按时完成项目任务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。

4.在本合同执行过程中，如果因乙方原因导致项目无法按时完成的，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的实际损失。同时，甲方有权要求乙方返还已支付的预付款和中期款。

5.在本合同执行过程中，如果因甲方原因导致项目无法按时完成的，甲方应承担违约责任并赔偿乙方的实际损失。同时，乙方有权要求甲方支付已产生的费用并支付额外的合理费用。

6.甲方和乙方均应对本合同内容及项目相关信息必威体育官网网址，未经对方同意，不得泄露给第三方。否则，泄露方应承担相应的法律责任。

7.因不可抗力因素导致项目无法按时完成的，双方应友好协商解决。如果协商不成的，双方均不承担违约责任。但如因不可抗力因素导致甲方或乙方受到损失的，受损方有权要求对方赔偿其实际损失。具体损失赔偿金额由双方协商确定。如果协商不成的，可提交仲裁机构进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。如仲裁裁决仍无法确定损失赔偿金额的，双方可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应提供充分的证据材料以证明自己的主张。法院将根据证据材料作出判决结果并出具判决书。如一方不履行判决结果的，另一方有权向人民法院申请强制执行。在强制执行过程中所产生的费用由违约方承担。此外，违约方还应赔偿因违约行为给守约方造成的实际损失及合理的维权成本。总之，在本合同执行过程中发生争议时，双方应首先友好协商解决；协商不成的可提交仲裁机构进行裁决或依法向人民法院提起诉讼解决争议问题。

篇2

甲方（客户）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（服务提供商）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要针对其人力资源服务进行咨询，乙方愿意提供相关的咨询和服务。双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方将提供人力资源服务咨询，包括但不仅限于以下方面：

-人力资源管理策略制定

-人力资源流程优化

-人力资源项目管理

-人力资源数据分析

-人力资源法律法规咨询

2.乙方将根据甲方的具体需求，提供定制化的人力资源服务咨询方案。

二、服务期限

1.本合同的服务期限为[服务期限]，自合同签订之日起生效。

三、服务费用

1.甲方应支付乙方相应的咨询费用，具体费用根据服务的种类、时长和复杂度进行协商确定。