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六查六看对照检查范文

在全面深化改革的背景下，为了确保各项工作的落实，推动各项方针政策和决策部署的贯彻执行，组织部门开展了“六查六看”的对照检查工作。这项工作旨在通过自查自纠，发现问题，解决问题，从而提升工作质量和效率。本文将围绕“六查六看”的具体实施过程、经验总结以及改进措施进行详细阐述。

一、六查六看的主要内容

“六查六看”即通过六个方面的检查与对照，来发现和解决工作中的问题，具体包括：

1.查思想，看认识

检查党员干部的思想政治觉悟和理论学习成效，确保大家在工作中坚持正确的政治方向。

2.查作风，看落实

重点检查各级干部在工作作风上的表现，是否存在形式主义和官僚主义的问题，确保工作落实到位。

3.查制度，看执行

检查各项制度的执行情况，确保制度能够真正发挥作用，杜绝“走过场”的现象。

4.查问题，看整改

通过自查和互查，发现问题后及时整改，确保问题不反复、不出现。

5.查责任，看担当

检查各级干部履职尽责的情况，确保责任落实到人，激励干部担当作为。

6.查成果，看成效

通过对照实际工作成果，检验各项工作落实的效果，及时总结经验与教训。

二、工作实施过程

在开展“六查六看”对照检查的过程中，各单位都积极参与，形成了良好的工作氛围。具体实施步骤如下：

1.制定方案

各单位根据自身实际情况，制定详细的实施方案，明确目标、任务和时间节点。

2.组织学习

开展专题学习，深入理解“六查六看”的重要性与必要性，确保每位参与者都能明确自己的职责。

3.自查自纠

各单位根据方案开展自查，逐项对照，深入分析工作中存在的问题，并形成自查报告。

4.互查互评

通过交叉检查的方式，各单位之间进行互查互评，相互学习，共同提高。

5.问题整改

针对自查和互查中发现的问题，各单位制定整改措施，并明确整改责任人和完成时限。

6.总结反馈

每个单位在整改完成后，整理总结经验与教训，通过反馈会进行交流，确保经验传承。

三、经验总结

通过“六查六看”的实施，各单位在工作中取得了一定的成效，主要体现在以下几个方面：

1.提高了思想认识

党员干部的思想政治觉悟明显提高，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”。

2.推动了作风转变

各级干部在工作作风上有所改善，能够真心实意为群众服务，减少了形式主义和官僚主义的现象。

3.增强了制度执行力

各单位对制度的执行力度明显增强，制度的约束力和执行力得到了进一步落实。

4.促进了问题整改

各单位对问题的整改力度加大，能够及时发现并解决存在的问题，确保工作顺利进行。

5.强化了责任担当

各级干部在履职尽责方面表现更为突出，责任意识增强，能够主动作为，勇于承担工作责任。

6.提升了工作成效

通过对照检查，工作效率和质量显著提高，各项任务的完成度得到了有效保障。

四、存在的问题与改进措施

尽管“六查六看”取得了一定成效，但在实施过程中仍然存在一些问题，需要引起重视并加以改进：

1.自查不够深入

部分单位在自查过程中，往往流于表面，未能深入剖析问题。对此，建议在自查时强调细化标准，确保每项工作都能深入到位。

2.整改措施不够具体

在问题整改方面，有些单位的整改措施较为笼统，缺乏针对性。应当鼓励各单位制定具体、可操作的整改方案，明确责任人和时间表。

3.责任落实不够到位

在部分单位，责任落实的具体情况不明显，责任人未能真正履行自己的职责。建议通过定期绩效考核，确保责任到人。

4.经验总结不够系统

在总结经验方面，部分单位缺乏系统性，未能将好的做法和经验进行有效的推广。应当建立经验交流机制，分享成功案例。

5.工作持续性不足

由于“六查六看”工作往往是在特定时间段内开展，缺乏常态化，导致后续跟进不够。建议将“六查六看”作为常态化工作进行，不断推进。

五、未来展望

未来，各单位应继续深化“六查六看”工作，确保各项工作落实到位。要加强思想政治建设，提升干部的责任意识和担当精神，推动工作作风的持续改善。通过不断总结经验与教训，完善工作机制，确保“六查六看”工作取得更加显著的成效，为推动各项工作的顺利进行奠定坚实基础。

在推进“六查六看”的过程中，各单位要坚持问题导向，注重实际效果，确保每一项工作都能落到实处，真正实现为民服务的宗旨。通过持续的努力，推动各项工作不断向前发展，为实现更高质量的发展目标做出积极贡献。