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教师培训计划精选教案范文1000字（通用17篇）

老师培训方案精选教案范文1000字（通用17篇）

老师培训方案精选教案范文1000字篇1

在校领导的高度重视和关怀下，在全体老师的大力支持和协作下，我们坚持以科学进展观为指导，以提升学校核心竞争力为重点，以校本研修为基础，遵循老师成长的规律，引领老师专业进展，连续贯彻研、训、教一体化的原则，发扬开拓进取的精神，推动学校均衡进展、进展、可持续进展。现结合工作详细总结如下：

一、以师德师风建设为抓手促进研修

培育、提升老师素养的途径是多方面的，而师德师风建设是一切培训的基础。学校开展了师德师风建设系列活动：利用政治学习时间，组织老师学习各种法规;利用学校网络，组织争论，谈感想、谈体会;组织大家进行了我身边的师德小故事的征文活动。

二、分层次、有重点地进行研修

1、现代训练技术培训

我校已有现代训练技术设施，而要充分发挥其功能，关键在于老师，在于老师是否有先进的教学理念，否则，用现代化的设施进行传统的教学会给训练带来重大损失。为此，我们组织老师进行了现代训练技术的培训，关心老师懂得信息技术对课程教学的支持作用，理解训练技术应用的多样性，使老师能综合应用各种技术资源创设高效学习环境，在真正意义上实现信息技术与课程的有效整合。

2、骨干老师引领培训

由教育处牵头，细化落实，重点开展青年老师、骨干老师、教研组长、班主任四支队伍的培训工程，并乐观挖掘骨干老师的引领作用。每位骨干老师都能上一堂以加强课堂教学的自主监控为主题的示范课，开设一次以如何减轻学校生的课业负担，真正做到减负增效为主题的讲座。

三、在课堂教学实践中进行培训

实践反思总结进行教学案例讨论，是老师教学成长的阶梯。先进的教学理念才能真正被老师内化并转化成老师的教学行为，必需在课堂教学的实践中才能得以实现。我们以提高课堂教学有效性为主题，开展了系列教学研讨活动，由骨干老师在校级层面上开课，起到一个引领的作用;再由骨干老师为老师们开设讲座，从理论的高度关心老师们熟悉提高课堂教学有效性的意义、途径等;最终全体老师在备课组内进行教学展现，落实这一主题，并能在课后进行组内研讨活动，听课老师针对课堂都做详尽的评课，进一步提升了老师的听课、评课的力量。

四、派出请进扩大视野、洗脑冲电双管齐下。

组织老师参与了各级训练行政部门组织的课改培训，并针对本学期的师德师风建设目标，邀请了有关专家来校作报告，使老师们准时得到充电。

老师的培训工作是一项长期的工作，今后我校将连续做好以上工作的基础上，连续探究考、教、研、训机制，让师训工作更扎实地融入到学校的各项工作中，实现以老师良性进展推动学校工作的健康、持续地进展。

老师培训方案精选教案范文1000字篇2

一个学年来，我校依据市老师连续训练有关文件规定及马尾区师资队伍建设规划，与学校对新老师试用期培训制定的方案。努力的在业务上、思想上、生活上对我校的柯颖、林晨两位新老师进行指导，一个学年下来两位老师工作乐观主动，虚心好学、对工作中的一些问题能乐观探讨仔细思索，进步很快，现已基本的了解了学校教学常规工作。并能胜任学科的教学工作，以下是一个学年来培训工作状况的总结。

一、师德表现

两位新老师能乐观参与全校教职工大会，仔细学习学校下达的上级文件，关怀国内外大事，注意政治理论的学习，撰写学习心得，同时协作组里搞好教研活动。每周按时参与升旗仪式，从不缺勤。听从支配，人际关系融洽。

二、班主任工作

为了使两位新老师能胜任班主任工作，尽快的熟识班级管理业务，在班主任工作的指导中，我校支配黄锦栋为林晨老师班级事务指导，薛可熙为柯颖老师的班级事务指导，在指导过程中不但要求两位老师过程管理做到严和爱相结合，而且要求两位老师乐观地与同学及家庭沟通，了解同学的必威体育精装版思想动态。同时在工作中引导两位新老师留意：1.对于班级管理要制定切实有效的班规，培育班委自主管理的力量。鼓舞干部大胆工作，教导他们工作方法，通过严格要求使班干部个人在学问、力量上取得更大进步，给全班起到模范带头作用。2.要充分利用课间谈话和班会课。抓住和同学们沟通的时间，了解班级状况和同学们的心理状态，有的放矢的进行训练和解决问题。或讲座、或争论、或给他们讲布满人生哲理的故事的班会3.关怀后进生、行为偏差生。拿出了工作的急躁，通过家访和谈话等形式逐步使他们有所转变。

老师培训方案精选教案范文1000字篇3

一、指导思想

以现代化训练观念为指导，以《幼儿园训练指导纲要》精神为主线，围绕