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山西劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：山西煤炭运销集团有限公司

地址：山西省太原市迎泽大街339号

法定代表人：张玉玺

联系方式：电话：12345678910，邮箱：zhangyx@

乙方（劳动者）：李华

性别：男

年龄：35岁

住址：山西省大同市矿区新平旺街123号

联系方式：电话：10987654321，邮箱：lihua@

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在山西煤炭运销集团有限公司下属煤矿从事生产工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为甲方所属煤矿，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行计件工作制，乙方每日工作8小时，每周工作40小时。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

第六条：甲方按照本单位同工种、同岗位职工的平均工资水平确定乙方的月工资为人民币XX元。试用期期间的工资为人民币XX元/月。

第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月10日为发薪日。

第八条：乙方在法定休假日和婚丧假、产假等有薪假期期间，甲方应按山西省规定的最低工资标准支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

第九条：甲乙双方应按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家和当地有关规定给予乙方或其亲属相应的补偿和优惠待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止发生安全事故。

第十二条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十三条：乙方患有职业病或因工负伤、致残的，甲方应按照国家和当地有关规定给予乙方相应的待遇。

七、劳动纪律

第十四条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第十五条：乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依据有关法律法规和规章制度的规定对乙方进行处理，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十七条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。由甲方解除的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金；由乙方解除的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十八条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的。

第十九条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第二十条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，并向甲方出具书面证明。甲方应在解除或终止本合同后十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的