安全生产培训人机料法环.ppt

  1. 1、本文档共67页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

安全生产培训课件人机料法环;优选安全生产培训课件人机料法环;;一、安全事故定义;;;;;2、中控室值班员:每班至少2人(综合工时制最少6人);

2、按经济损失程度分:根据事故造成的经济损失程度,事故进行区分。

如:空调、消防系统、锅炉、电梯等设备落实日常巡检制度;

使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的

三、物业的管理事故类型

(1)侥幸心理;

2、标准化作业建立与更新

(一)坚持“安全第一,预防为主”的方针

6、《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》

益,一旦发生事故,就会给人身和企业造成灾难。

人的“事故倾向”不同岗位,有不同的高危人群——“20%的人造成80%的事故”。

管生产必须管安全、安全寓于生产之中,安

10、压力容器操作水工:压力管道巡检维护作业证(北京市质量技术监督局)

2、按经济损失程度分:根据事故造成的经济损失程度,事故通常分为:

8、高空作业:建筑施工特种作业操作资格证(北京市安全生产监督管理局);;;3接受培训,掌握安全生产技能的义务

二是事故责任者和应受到教育者没受到教育

人的“事故倾向”不同岗位,有不同的高危人群——“20%的人造成80%的事故”。

那种认为安全是软指标,

3、进行爆破、吊装等危险作业未安排专门管理人员进行现场安全管理的。

后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

15、什么是“四不伤害”?

指在安全生产中要求做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害,

4发现事故隐患及时报告的义务

三是坚持“三同时”原则;

(5)心理情绪状态不佳

二是事故责任者和应受到教育者没受到教育

3、风险作业安全交底

15、什么是“四不伤害”?

指在安全生产中要求做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害,

是建立在“管生产必须管安全”

2、各类单位(尤其建设施工单位、甲方施工单位)施工前签订《安全生产协议书》,确认现场负责人;;;;二、安全生产管理理论;目录;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;三、物业的管理事故类型;;;;四、物业安全管理的要点;;;定岗定编;持证(有效期内)上岗;持证(有效期内)上岗;持证(有效期内)??岗;持证(有效期内)上岗;持证(有效期内)上岗;岗位人员选择;电动手持工具;;;;劳保用品;安全用具;安全事故分析(人为因素)

(4)工作中注意力不集中(熬夜、酗酒)

2、按经济损失程度分:根据事故造成的经济损失程度,事故进行区分。

5、安全检查机制:定期、专业、季节、经常

对于构成犯罪的,依照《刑法》第一百三十六条的规定,处三年以下有期徒刑或者拘役;

新兵不训练就送上战场?

益,一旦发生事故,就会给人身和企业造成灾难。

(二)、什么是安全生产?

15、什么是“四不伤害”?

指在安全生产中要求做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害,

6、安全生产投入不足——安全是需要成本的

1遵章守规,服从管理的义务

(3)?死亡事故:指一次事故死亡1-2人的事故

11、什么是劳动保护?

劳动保护就是依据技术进步和科学管理,采取技术和组织措施,消除劳

1、按伤害程度分:根据国家标准(GB/T15236-94),职工伤亡事故按伤害程度进行区分;

(3)?重大损失事故:一次损失10万元或10万元以上,100万元以下的事故;;;;;;二装现场及施工现场;材料库房;材料库房;;密闭空间作业;软环境;软环境

文档评论(0)

寒寒 + 关注
实名认证
内容提供者

好文件大家都可以分享

1亿VIP精品文档

相关文档