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行政部门的岗位职责

行政部门的岗位职责

在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，

岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得

怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的行政部门的岗位职责，

欢迎阅读与收藏。

行政部门的岗位职责1

1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，

包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的

建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人

才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力

资源数据，为公司发展提供合理化依据；

6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，

和团队建设等；

9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；

10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；

11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理

工作；

行政部门的岗位职责2

1、接待、登记来访客户;快递、文件收发等;

2、负责办公用品的采购、库存管理，及各类办公设备的运营和维

护;

3、负责固定资产盘点、费用报销等行政事务性工作;

4、负责会务、接待安排;

5、完成上级交办的各项临时性工作。

行政部门的岗位职责3

1、负责宿舍和食堂管理;

2、负责生产耗材、劳保用品、办公用品、食堂食材及用品等采购

与管理;

3、负责整个站点的卫生与安全管理;

4、负责站点所有生产设备、办公设备、办公资产、水电等维修和

保养管理;

5、负责站点车辆管理，负责站点内工人往返的票务管理

6、负责站点场地规划、装修、改建等事宜;

7、其他行政后勤类工作

行政部门的岗位职责4

1、主要负责前台接待、行政后勤、人事工作，有相关工作经验者

优先。

2、协助各部门处理日常事务;

3、总经理、总监交办的其他工作;

4、负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续;

5、负责人事资料档案的建立和维护;

6、协助完成公司接待工作和筹办接待礼品;

行政部门的岗位职责5

1、业务部门日常工作的管理和支持工作等;

2、经销商合同的签订，信用申请，订单下单，逾期款项的跟进;

3、工程项目的预算编制，项目文件整理，根据项目进度开票，回

款跟进;

4、部门会议安排，经理管理月报;

5、领导交办的其他工作。

行政部门的岗位职责6

1、根据公司招聘计划，全面负责招聘信息的发布，甄选、筛选简

历、进行电话邀约、面试等相关工作;

2、建立及完善人事档案资料，负责劳动合同的签订、续签、变更、

备案等;办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

3、负责各类人事行政规章制度的建立与实施，健全公司人力资源

制度建设;

4、统计每月员工考勤，对办公用品、固定资产进行盘点、采购、

保管及发放;

7、负责开展新员工入职培训;

8、协助部门主管管理日常行政事务，组织企业文化建设工作，策

划安排公司各项集体活动;

9、完成领导交代的其他工作。

行政部门的岗位职责7

1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自

觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、

制造混乱。

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

2、负责公司文件材料的审核办理，公司年度计划、总结等各种综

合材料的拟草，公司对外和上报材料的修改、把关。

3、负责公司思想政治工作、党的建设、企业文化、综合治理、普

法工作、文明景区创建、文明单位创建等