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小型建筑公司管理规章制度--第1页
小型建筑公司管理规章制度
第一章总则
第一条为了进一步增强小型建筑公司的管理能力，规范公司内部
管理行为，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于小型建筑公司所有员工，以及与公司有
关的其他方面。
第二章岗位职责
第三条小型建筑公司设有以下岗位：总经理、副总经理、负责人、
行政人员、会计人员、文员等。
第四条总经理是公司的核心管理人员，担负公司整体管理责任，
向公司所有股东负责，决定公司的战略规划。
第五条副总经理是总经理的代表，协助总经理开展各项管理工作，
参与公司战略规划和构建。
第六条负责人代表公司与客户沟通，负责项目的实施，稳步进行
项目进度控制。
第七条行政人员承担公司的行政管理工作，包括：档案管理、招
聘、管理安排等。
第八条会计人员负责公司财务管理，包括会计核算、财务报表编
制、税务申报等。
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第九条文员负责公司相关书面文件的文件管理。
第三章工作作风
第十条勤奋工作，加强学习，提高业务素质。
第十一条严格遵守公司工作时间，不迟到早退，不事假和旷工。
第十二条维护公司的形象，注意穿着打扮，保持谦恭礼貌。
第十三条保持工作环境整洁，遵守公司卫生标准。
第四章工作流程
第十四条公司内部的各项工作都需要前后沟通、协调配合。
第十五条项目工作：负责人协调和组织进度，规划人员提供方案，
行政人员处理文件等。
第十六条行政工作：行政人员负责处理公司内部的各种行政事务，
如：招聘、考核、
第十七条项目经费申请及支用：项目经费需要经过总经理批准后
才能使用。
第五章员工福利
第十八条员工在公司从事工作，应享受社会保险及住房公积金等
福利待遇。
第十九条公司有年终奖及其他激励措施，以奖励员工的努力。
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第二十条公司每年组织旅游活动，加强员工之间的沟通与交流。
第六章纪律处分
第二十一条员工如有违反公司规定的行为，将依据程度轻重进行
批评、警告、记过、降级、调离岗位甚至撤职等处理。
第二十二条员工违反国家法律法规的，公司将依照法律法规进行
处理。
第二十三条员工应当纪律严明，遵守公司文化，树立良好的职业
道德。
第七章附则
第二十四条本规章制度由总经理和管理部门制定和修改，并经公
司股东会议通过后之施行。
第二十五条本规章制度解释权为公司管理部门所有。
第二十六条公司与员工之间的其他管理行为，以公司内部通知为
准。
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