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对妇幼保健院党建工作的探索与实践

郭海英山东省东营市胜利石油管理局妇幼保健院

摘要：胜利油田妇幼保健院党支部以创建山东省二级甲等妇幼保健院为契机，锤炼队伍、打造品牌，促进了医院整体服务质量和市场

竞争力的持续提升。本文结合胜利油田妇幼保健院的工作实践，对妇幼保健院党建工作进行了分析和探讨，提出了指导意见和建议，对于

提升妇幼保健院党建科学化水平具有一定的指导意义。

关键词：妇幼保健院；党建；工作；探索；实践

中图分类号：D267.6；R197.6   文献识别码：A   文章编号：1001-828X(2017)006-0432-01

胜利油田妇幼保健院党支部以创建山东省二级甲等妇幼保健院持，将东营辖区内四大社区的妇幼保健管理职能主动承担起来。通

为契机，锤炼队伍、打造品牌，促进了医院整体服务质量和市场竞过扎实有效的基础工作和多方沟通协调，明确了在全局妇幼保健工

争力的持续提升，顺利通过山东省二级甲等妇幼保健院评审团的考作中的定位，理顺了妇幼信息上报渠道，使油田多年缺失的妇幼保

核评审，成为山东省第十五家通过评审的妇幼保健机构，也是山东健三级网络的建设工作迈出了可喜的一步，为承担起全局的妇幼保

省由企业举办的公共卫生服务机构中的唯一一家医疗机构。本文结健工作打下了坚实的基础。

合胜利油田妇幼保健院党建工作实际，对如何加强党建工作，促进妇女保健科是创建中新组建的科室，其工作内容在评审中所

保健院发展作以探讨。占比重较大，由于原来的工作与新标准脱节，所有的资料都需要重

一、党支部引领是推进妇幼保健院科学发展的有效载体新进行系统整理与规范。面对困难，科主任王爱娟，没有向组织抱

油田妇幼保健院成立于1988年5月，经过20多年的探索与实怨，而是带领团队，边学边干，按照评审细则，逐条梳理，建立健

践，先后取得了山东省一级甲等妇幼保健院、国际爱婴医院，山东全了保健科的各项制度和工作标准，一点一滴地整理完善了保健门

省婚前体检定点医疗机构等资质。但随着时间的推移，企业改革发诊及群体保健的资料。通过努力，探索建立的一套具有企业特色的

展的深入，作为企业主办的公共卫生服务机构，在改革与发展的过群体保健工作模式，在“二甲”评审中得到了专家的一致好评。

程中，如何找准定位，找到发展的突破口，成为摆在院党支部面前三、提升二甲创建成效，打造医院专业品牌形象

的一道难题。为了进一步提高对创“二甲”的认识，积极参加山医疗安全是提升医疗质量的关键。尤其是妇产科、手术、麻醉

东省组织的专题学习班，对《山东省妇幼保健机构分级管理实施办这些关键岗位，风险较高。只有真正把创“二甲”作为医院“抓管

法》及《评审细则》进行了认真深入的学习。部分职工认为我们作理、促服务、提效益”的一个重要载体来抓，才能真正把“二甲”

为企业医院，离政府举办的保健机构在公共服务职能上差距较大，创建工作做实、做细、做出成效。在“二甲”创建中，院党支部始

而产生为难和观望情绪。为了引导职工认清形势，增强信心，院党终把党建工作与抓医疗质量紧密结合，探索建立一套以患者安全为

支部首先组织党员和中层干部对省里的政策方针、评审细则等进行目标的医疗护理质量管理体系，推进实施院科两级质量管理，采取

深入的学习传达，并组织党员进行讨论。广大党员干部以高度的责了隐患点控制与终末质量监控等措施，在重点环节，找出质控点

任意识，敞开心扉，各抒己见，很快将思想认识统一到了院党支部20余项，进行重点监控。做到抓整改，党员带头；抓质量，党员

的工作决策上来。在此基础上，又多次召开职工动员大会，将上级先行。培养了党员干部良好的责任意识、安全意识。对住院患者实

的政策，向职工讲深讲透，让大家了解和把握上级政策精神，明白行治疗措施床边签字制度，做到医疗质量可追溯。对手术患者严格

二甲创建的目的和意义，以思想通，促工作顺。在党员干部的