2024劳动合同签员工吗.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在____职位上履行职务，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月____元（人民币），按照国家规定缴纳社会保险。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.国家法定节假日、休息日乙方的加班工资按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。

2.甲方应关心乙方的健康，定期为乙方进行体检。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有一方提供虚假信息，导致合同无效或给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

解决办法：甲乙双方在签订合同前应认真核实对方提供的个人信息，如有疑问可要求对方提供相关证明材料。

2.合同期内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度。

解决办法：甲乙双方应定期学习国家法律法规及甲方规章制度，确保自身行为合规。如一方违反法律法规或规章制度，对方有权要求改正，并可依法采取相应措施。

3.如甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

解决办法：甲乙双方在发生劳动争议时，要保持冷静，积极沟通，寻求和解。如协商无果，可按照合同约定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.合同期内，乙方的工资、福利、保险等权益受法律保护，甲方不得随意降低乙方的待遇。

解决办法：甲方应严格按照国家法律法规及合同约定履行支付工资、福利、保险等义务。如甲方违法降低乙方待遇，乙方有权依法维护自身权益。

5.合同期内，甲方有权对乙方进行绩效考核，乙方应积极配合。

解决办法：甲方应制定公平、公正的绩效考核制度，并提前告知乙方。乙方应认真履行工作职责，积极参加绩效考核。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位所约定的试用期限。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者依法参加的强制性社会保障制度。

6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。

8.违法行为：指违反国家法律法规、合同约定，损害他人