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用工单位劳务派遣服务合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣服务合同。

一、合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至以下第_____种情形出现时终止：

1.甲方与用工单位签订的劳务派遣合同终止；

2.乙方与用工单位签订的劳务派遣合同终止；

3.双方协商一致的终止条件出现。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方要求，向用工单位派遣符合岗位要求的劳动者。

2.乙方应确保派遣的劳动者具备相应的劳动技能和经验，能够胜任岗位工作。

3.乙方应协助甲方处理劳动纠纷，确保劳动关系稳定。

4.乙方应提供必要的劳动保护条件，保障派遣劳动者的身心健康。

三、费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付劳务派遣服务费，具体费用根据双方协商确定。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付上月劳务派遣服务费。

3.乙方应向甲方提供合法有效的发票作为收款凭证。

四、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳务派遣服务费的，应自逾期之日起按日向乙方支付违约金，直至款项全部付清为止。

2.乙方未按照合同约定向甲方提供劳务派遣服务的，应自违约之日起按日向甲方支付违约金，直至服务全部提供完毕为止。

3.因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此而产生的全部损失。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用工单位）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳务派遣单位）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣服务合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）从事_____工作。

2.工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证派遣员工每周至少休息一日。具体休息日安排由甲方决定。

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方每月向乙方支付劳务费用，具体金额为_____元。该费用包括派遣员工的工资、社会保险费用等。

2.乙方应在收到劳务费用后，及时将派遣员工的工资发放到其手中。工资发放时间不得迟于每月的_____日。

3.甲方应按时向乙方支付劳务费用，如因甲方原因造成劳务费用延迟支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费用。具体险种包括_____等。

2.乙方负责办理派遣员工的社会保险手续，并每月向甲方提供社会保险缴费凭证。

3.甲方应按规定向乙方支付派遣员工的加班费用、津贴补贴等福利待遇。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时向乙方支付劳务费用或社会保险费用，应承担相应的违约责任。违约金的计算方式为每逾期一日，向乙方支付未支付金额的万分之五的违约金。

2.乙方如违反本合同约定，未按时向甲方提供派遣员工或未履行其他合同义务，应承担相应的违约责任。违约金的计算方式为每逾期一日，向甲方支付未履行义务的合同金额的万分之五的违约金。

3.如因甲方的原因导致派遣员工在用工单位工作期间出现工伤、职业病等事故，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方应在收到甲方的赔偿请求后，协助甲方进行赔偿事宜的处理。

4.如因乙方的原因导致派遣员工在用工单位工作期