饭店厨师劳动合同样版内容7篇.docx

饭店厨师劳动合同样版内容7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX饭店

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方旗下饭店从事厨师工作，工作地点位于XXXX路XXXX号。乙方应根据甲方工作需要，按照甲方要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，加班加点应按照甲方规定执行。甲方应保证乙方的休息时间，具体按照国家规定和甲方制度执行。

四、劳动报酬

乙方试用期工资为每月XX元，试用期满后工资为每月XX元。甲方应按照本单位工资制度和国家规定，按时足额支付乙方工资。乙方的加班加点工资、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或患职业病期间的待遇，按照国家规定执行。乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按照国家规定和甲方制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全安全生产制度，保障乙方的安全和健康。甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。乙方应严格遵守操作规程，避免发生工伤事故。

七、合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。一方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响本合同的履行。如双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；3.甲方因经营发生严重困难需裁减人员的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；2.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；3.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。除法律另有规定外，甲乙双方解除或终止本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本合同未尽事宜，可另行协商解决。甲乙双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX饭店

法定代表人（签字）：XXXX

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（饭店）：

名称：XX饭店

地址：XX街道XX号

法定代表人：XX

联系方式：XX

乙方（厨师）：

姓名：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任厨师工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方的厨房及相关区域。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业的特点，实行不定时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况进行安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元整（￥XX），试用期满后，工资根据乙方的实际工作表现进行相应调整。具体工资以甲方制定的薪酬制度为准。

2.甲方按月