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关于加强乡村振兴战略中村干部队伍建设的调研报告--第1页
关于加强乡村振兴战略中村干部队伍建设的调研报告
加强乡村振兴战略中村干部队伍建设的调研报告
一、背景介绍
随着乡村振兴战略的深入推进，村干部队伍建设成为实现乡村
振兴目标的重要保障。为了进一步加强乡村振兴战略中村干部
队伍的建设，本次调研旨在探讨当前村干部队伍建设存在的问
题，并提出相应的对策建议，以促进乡村振兴战略的顺利实施。
二、调研方法
本次调研采用了问卷调查和个别访谈相结合的方法，对多个乡
村的村干部进行了访问和调查，了解他们对乡村振兴战略的认
知、对自身工作能力的评价以及对村干部队伍建设的意见和建
议。
三、调研结果
1.村干部缺乏专业知识和技能。调研发现，在村干部中，许多
人缺乏系统的农业、农村经济管理等专业知识与技能，这导致
他们在工作中面临许多困难和挑战。
2.村干部队伍结构不合理。调研显示，当前村干部队伍中存在
一些老龄化、男性占比较高、文化素质较低等问题，无法满足
乡村振兴战略对村干部队伍建设的要求。
3.村干部责任意识不强。调研发现，部分村干部对自身在乡村
发展中的责任认识不强，工作积极性不高，影响了村庄的整体
发展。
关于加强乡村振兴战略中村干部队伍建设的调研报告--第1页
关于加强乡村振兴战略中村干部队伍建设的调研报告--第2页
四、对策建议
1.提高村干部专业素养。通过加强培训和学习，提高村干部的
农业科技知识、农村发展政策等专业素养，使其能够更好地管
理乡村事务，带领村民脱贫致富。
2.优化村干部队伍结构。采取一系列措施，如引入更多年轻人
才加入村干部队伍，提高村干部的文化素质，平衡村干部队伍
中的男女比例，以更好地满足乡村振兴需要。
3.加强村干部培训和考核。建立完善的培训机制，通过定期培
训和考核，提高村干部的工作能力和责任意识，激发他们的工
作积极性和创造力。
4.加强村干部队伍的精神文化建设。加强村干部的道德教育和
思想政治工作，培养他们坚定的理想信念、正确的价值观和奉
献精神，提高他们服务群众的能力和水平。
五、结论
乡村振兴战略的有效实施需要一个优秀的村干部队伍作为基础
和支撑。本次调研发现，当前乡村中存在着村干部缺乏专业知
识和技能、结构不合理以及责任意识不强等问题。为了解决这
些问题，我们建议加强村干部的培训和考核，优化村干部队伍
的结构，提高村干部的专业素养以及加强精神文化建设等方面
的工作，以便更好地推进乡村振兴战略的实施。
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