- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
店铺用工合同协议书6篇
篇1
甲方(用人单位):__________________店铺
乙方(员工):______________________
根据有关劳动法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,以明确双方的责任、权利和义务。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期满即终止。如双方愿意继续合作,可另行签订新的合同。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方的店铺内从事______岗位的工作。
2.乙方的工作地点为甲方的店铺所在地。
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据店铺经营需要,合理安排乙方的工作时间。
2.甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪资与福利
1.乙方的基本工资为______元/月,甲方可根据经营状况、乙方工作表现和能力调整乙方的工资水平。
2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享有国家法定的福利待遇,如带薪年休假等。
五、劳动纪律与规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。
六、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
七、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更本合同。
2.甲方或乙方单方面解除本合同,应符合国家劳动法律法规的规定。
3.本合同到期即终止,如双方愿意续签,应在合同到期前进行协商。
八、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。
2.违约方应承担因违约行为造成的一切损失。
九、其他约定事项
1.乙方应如实提供个人信息,如乙方提供虚假信息,甲方有权解除合同。
2.本合同未尽事宜,按照国家劳动法律法规和相关规定执行。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________________(盖章)
法定代表人:__________________(签字)
联系方式:__________________日期:____年__月__日
篇2
甲方(雇主):____________________
乙方(员工):____________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本店铺用工合同协议书,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方店铺担任____岗位。
2.乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利
1.乙方的工资标准为____元/月。
2.甲方应按照约定时间支付乙方工资。
3.乙方享有国家规定的社保福利,甲方应为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律与必威体育官网网址义务
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,遵守店铺规章制度。
2.乙方不得泄露甲方商业机密及客户资料。
六、合同的变更、解除与终止
1.双方协商一致,可以变更本合同。
2.甲方或乙方单方解除合同,应提前____天通知对方。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
七、违约责任
1.甲乙双方应全面履行本合同,违约方应承担违约责任。
2.因乙方泄露甲方商业机密导致甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。
八、其他约定事项
1.乙方在任职期间不得从事与甲方经营业务相竞争的活动。
2.乙方在任职期间不得兼职从事其他职业。
3.甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
您可能关注的文档
最近下载
- 计算机网络实验课件:访问控制列表(ACL)的配置 .ppt
- 保安公司保安服务质量保证措施.doc
- 2024年华医网继续教育护理学基于循证理念的临床护理管理实践新进展题库及答案.docx VIP
- 2024-2025学年中职思想政治中国特色社会主义高教版(2023)教学设计合集.docx
- 2012年国家公务员考试行测真题及答案解析.pdf VIP
- 第二单元 第8课《路由路径靠算法》教学设计2024-2025学年人教版(2024)初中信息科技七年级上册.docx
- 《高速铁路概论》教案 第7课 了解动车组.docx
- 国家开放大学《管理英语4》边学边练Unit 1-4(答案全).docx VIP
- 2024年6月福建高中学业水平合格考英语试卷真题(含答案详解).pdf
- 高处作业吊篮施工方案建筑土木工程科技专业资料-高处作业吊篮施工.pdf VIP
文档评论(0)