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浙江东阳联宜电机员工合同书

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经过友好协商，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：

第一条合同的目的与基本原则

1.1本合同旨在明确甲乙双方在员工聘用期间的权利与义务，保障双方的合法权益。

1.2乙方在甲方的工作职责包括但不限于根据甲方的生产需要，履行岗位工作任务及完成相关工作目标。

1.3甲方为乙方提供必要的工作条件和相关培训，以确保乙方能够高效、合规地完成工作任务。

1.4双方应遵守国家法律法规及甲方的相关规章制度，保证合同履行过程中无违约行为发生。

第二条合同的有效期与试用期

2.1本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

2.2乙方入职后将有___个月的试用期，在试用期内，甲方根据乙方的工作表现、工作态度及岗位需求进行评估。

2.3若乙方在试用期表现合格，甲方将正式聘用乙方，并签署正式劳动合同。

2.4如乙方在试用期未通过考核，甲方有权提前终止本合同，并按照相关法律法规支付乙方应得的薪资。

第三条工作岗位与职责

3.1乙方的工作岗位为______________，具体职责为：

a.按照甲方要求完成日常工作任务。

b.遵守甲方的各项规章制度，保质保量地完成工作。

c.定期向上级汇报工作进展，并提供相关工作记录。

d.完成甲方安排的其他临时性任务。

3.2甲方根据生产及经营需要，有权对乙方的岗位职责进行适当调整，乙方需根据甲方的调整要求配合工作。

3.3乙方在工作中应保持高度的职业道德，保守甲方的商业机密，未经许可不得向第三方透露与甲方业务相关的信息。

3.4乙方不得在工作中从事与甲方竞争的业务，或利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

第四条工资及福利待遇

4.1甲方按照合同约定及乙方的工作表现支付薪资，具体薪资为：____元/月，工资支付方式为银行转账。

4.2甲方根据乙方的工作年限、岗位调整等因素，定期评估并可能调整薪资水平。

4.3甲方为乙方提供国家规定的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险）及公积金，并按照法律规定足额缴纳。

4.4甲方可根据实际情况向乙方提供其他福利待遇，如年终奖金、节假日福利、员工培训等。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体时间安排由甲方根据工作需要确定。

5.2甲方应依法安排乙方的休息日和法定节假日。

5.3如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班工资。

5.4乙方可根据相关法律法规及甲方规定，享有带薪年假、病假及其他休假。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在工作期间，须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，未经授权，不得泄露任何甲方的商业秘密、技术秘密及其他内部信息。

6.2本条款在合同终止或解除后仍然有效，乙方不得以任何形式向外界透露与甲方相关的机密信息。

6.3若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并依法追究其法律责任。

6.4甲方应当对乙方的个人信息予以必威体育官网网址，未经乙方同意不得向第三方泄露乙方的个人资料。

第七条合同的终止与解除

7.1合同期满前，甲乙双方可根据实际情况协商决定是否续签合同。

7.2若乙方违反公司规章制度或工作表现不佳，甲方可根据规定提前解除合同，且无需支付乙方违约金。

7.3乙方在合同期内提前解除合同，应提前____天通知甲方，并按合同约定支付违约金。

7.4在合同终止或解除时，甲方应结算乙方的工资及其他应支付的款项，并完成相关的工作交接。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决具有终局性，双方应依法执行。

8.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同中未涉及的其他条款。

第九条其他条款

9.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况进行补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

9.3如合同条款与国家法律法规相冲