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辞退员工赔偿协议6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_____年_____月_____日签订了劳动合同，因甲方原因需提前解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整和人员优化，需提前解除与乙方的劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限为_____年，担任_____岗位。

3.甲方已提前向乙方说明了解除劳动合同的原因和意愿，并得到了乙方的理解和同意。

二、赔偿内容

1.甲方同意向乙方支付赔偿金，具体金额为_____元。该赔偿金包括乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。

2.甲方同意在协议签订后_____个工作日内将赔偿金支付到乙方指定的银行账户。

3.乙方同意在收到赔偿金后，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于劳动报酬、社会保险、住房公积金等。

三、其他约定

1.双方同意在协议签订后，乙方应在_____个工作日内办理完毕离职手续，并承诺不再返回甲方工作。

2.乙方同意在离职后，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.甲方同意在乙方离职后，提供必要的证明文件，协助乙方办理失业保险和社保关系转移手续。

4.双方同意，本协议自签订之日起生效，并具备法律效力。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方同意，因本协议引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他部分，确保协议的顺利实施。

五、附则

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.甲方和乙方在本协议上签字或盖章后，即表示双方同意并接受本协议的所有条款和条件。本协议自签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_____年_____月_____日解除劳动合同，为明确双方的权利和义务，现达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方因经营需要，决定对部分员工进行裁员，乙方为其中之一。

2.乙方在甲方公司担任的职位为______，工作年限为______年。

3.甲方与乙方在解除劳动合同前，已就赔偿事宜进行了充分协商，并达成一致意见。

二、赔偿内容

1.甲方一次性支付乙方赔偿金______元。该赔偿金包括但不限于乙方在甲方公司的工资、奖金、津贴、补贴等全部待遇。

2.甲方为乙方缴纳的社会保险费、住房公积金等费用，按照国家和地方规定执行，具体数额以相关机构公布的数据为准。

3.甲方为乙方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、旅游费等，按照甲方公司的规定执行。

4.乙方在甲方公司的其他财产，如办公用品、工作服等，由甲方负责返还给乙方。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应共同遵守，不得擅自变更或解除。

四、违约责任

1.甲方未按照协议约定支付赔偿金的，应按照未支付部分的______%向乙方支付违约金。

2.乙方未按照协议约定返还财产的，应按照未返还部分的______%向甲方支付违约金。

3.双方违反协议约定的其他情形，应根据实际情况承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，不得影响其他部分的效力。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。协议到期后，如双方继续存在劳动关系，应重新签订劳动协议；如双方已解除劳动合同，则本协议自动终止。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

乙方（员工）：_________（签字/盖章）