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事业单位编外用工聘用合同(2024版)
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的
1.2合同的法律依据
1.3合同的适用范围
第二章:合同双方
2.1甲方的权利与义务
2.2乙方的权利与义务
2.3双方基本信息
第三章:聘用条件
3.1聘用资格
3.2聘用程序
3.3聘用期限
第四章:工作内容与岗位
4.1工作内容
4.2岗位职责
4.3岗位调整
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日规定
5.3法定节假日与年休假
第六章:薪酬与福利
6.1薪酬结构
6.2薪酬支付方式
6.3福利待遇
第七章:社会保险与公积金
7.1社会保险的种类与缴纳
7.2公积金的缴纳与管理
7.3社会保险与公积金的权益
第八章:劳动保护与工作条件
8.1安全生产
8.2劳动条件
8.3职业健康
第九章:合同的变更、续签与解除
9.1合同变更的条件与程序
9.2合同续签的规定
9.3合同解除的条件与程序
第十章:违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任的承担
10.3违约责任的免除
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决的法律适用
第十二章:附则
12.1合同的解释权
12.2合同的补充与修改
12.3其他事项
签字栏:
甲方(聘用单位):_____________________
乙方(编外用工):____________________
签订时间:____年____月____日
签订地点:____________________
(本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力)
合同编号:_______
第一章:合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任,确保双方合法权益。
1.2合同的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3合同的适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方为编外用工的所有相关事宜。
第二章:合同双方
2.1甲方的权利与义务
甲方有权根据工作需要对乙方进行管理和考核,同时有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
2.2乙方的权利与义务
乙方有权获得合同约定的报酬和劳动保护,同时有义务遵守甲方的规章制度,完成工作任务。
2.3双方基本信息
甲方名称:____________________
地址:____________________
法定代表人或主要负责人:____________________
乙方姓名:____________________
身份证号码:____________________
联系方式:____________________
住址:____________________
第三章:聘用条件
3.1聘用资格
乙方应具备完成工作任务所需的专业技能、资格和健康状况。
3.2聘用程序
聘用程序包括申请、资格审查、面试、体检、录用等环节。
3.3聘用期限
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.3.1试用期规定
试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四章:工作内容与岗位
4.1工作内容
乙方同意根据甲方的工作安排,完成相应的工作任务。
4.2岗位职责
乙方应按照岗位职责的要求,认真履行工作职责。
4.3岗位调整
甲方根据工作需要,有权调整乙方的工作岗位,乙方应予以配合。
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
乙方应遵守甲方规定的工作时间,包括正常工作时间和加班时间。
5.2休息日规定
乙方享有每周至少一天的休息日。
5.3法定节假日与年休假
乙方依法享有法定节假日和年休假。
第六章:薪酬与福利
6.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
6.2薪酬支付方式
甲方应按月支付乙方薪酬,支付日期为每月的______日。
6.3福利待遇
乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第七章:社会保险与公积金
7.1社会保险的种类与缴纳
甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
7.2公积金的缴纳与管理
甲方应为乙方缴纳住房公积金,并按照规定进行管理。
7.3社会保险与公积金的权益
乙方享有社会保险和公积金的相关权益。
第八章:劳动保护与工作条件
8.1安全生产
甲方应确保工作场所符合国家安全卫生标准。
8.2劳动条件
甲方应提供符合职业健康要求的劳动条件。
8.3职业健康
甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第九章:合同的变更、续签与解除
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