集团公司人才工作会议讲话 .pdfVIP

集团公司人才工作会议讲话--第1页

集团公司人才工作会议讲话

人才资源是一个企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力,下面

是店铺给大家整理的集团公司人才工作会议讲话，仅供参考。

集团公司人才工作会议讲话篇1

同志们：

在集团公司加快发展的关键时期，集团公司党委决定召开这次人

才工作会议，主要任务是表彰奖励优秀人才，推动公司上下继续高度

重视人才工作，牢固树立“人才资源是企业第一资源”的理念，对人

才工作这项事关全局、事关长远、事关根本的重大战略任务进行安排

部署，为建设和谐电投提供更加有力的人才保证和智力支持。

此次会议是集团公司成立以来的第一次人才工作会议，这既是人

才工作的一件大事，也是企业改革发展的一件大事。为开好这次会议，

集团公司党委做了大量充分准备工作，多次专题研究人才工作，组织

制定了加快人才队伍建设的实施办法，自下而上开展了优秀人才推荐

工作，充分体现了集团公司党委对人才工作的高度重视和扎实推进人

才工作的信心和决心。刚才，温永盛副书记宣读了集团公司《人才队

伍建设实施办法》，褚伟总经理宣读了集团公司党委《关于表彰优秀

人才的决定》，优秀人才代表作了精彩发言。在此，我代表集团公司

党委向受到表彰的同志表示热烈的祝贺!向辛勤工作的生产一线的广大

干部职工特别是各类人才表示崇高的敬意!

近年来，集团公司紧紧围绕提高经济效益这项中心任务，大力实

施人才强企战略，树立以品德、知识、能力、业绩为本的人才观，遵

循人才发展规律，建立健全人才选拔任用、公开竞聘、公推直选、岗

位交流、教育培训等工作机制，在人才培养、引进、使用、激励等多

个环节上狠下功夫，使人才结构不断优化，人才素质逐步提高，为各

项工作顺利开展奠定了坚实的基础。在集团公司发展的过程中，我们

面向社会公开招聘了一批优秀人才，同时集团内部也培养了一批年轻

有为的经营管理、专业技术和技能人才，在集团公司战略转型、结构

调整、项目建设、企业管理等方面做出了突出的贡献。今天受到表彰

集团公司人才工作会议讲话--第1页

集团公司人才工作会议讲话--第2页

的优秀人才，就是他们中的杰出代表。由于受名额因素的限制，还有

许多优秀人才没有在大会上受到表彰，但是没表彰并不代表他们不优

秀，我们应该更加尊重他们，集团公司将在下一步人才库建立的过程

中，认真予以研究吸收。

在人才工作中，虽然我们取得了一些成绩，但与企业快速发展的

要求比，与实现转型升级的目标比，与同行业先进企业比，还存在不

小的差距：一是人才总量及储备不足，职工整体素质有待进一步提高。

集团系统具有全日制本科以上学历职工仅165人，占职工总数的16%;

中级以上职称197人，占职工总数的19%。人才总量不足，不能满足

企业快速发展的需要。二是人才结构不合理，高层次人才缺乏。集团

系统具有电力及相关专业学历的职工225名，占职工总数的22%。新

能源和资本运作人才、行业领军人才及复合型人才严重短缺。集团系

统还没有自治区“313”人才、享受自治区政府津贴人才、“塞上英才”

等高层次人才。三是人才工作机制不完善，激励作用发挥不足。在

创新选人、育人、用人、留人及激励机制方面还有较大差距。这些问

题的存在，在很大程度上影响和制约了集团公司的发展，亟需我们在

今后的工作中加以改进和提高。

下面，我就做好集团公司人才工作讲三点意见：

一、着眼全局，充分认识做好人才工作的重要性和紧迫性

党的以来，关于人才工作作出一系列重要指示，提出要在全社会

大兴识才、爱才、