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2024年在新公司工作计划
在新公司工作计划篇1
一、在20xx年的基础±,全面提高行政人事管理。
1、完善制，狠抓落实。20xx上半年完成公司各项制的修订、整理、汇总工作，并在实
际执行中不断完善。
2、把人才管理看作战略支持，抓好《20xx年后备人才培养计划》的落实工作。20xx年第
一季完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季
着手对后选人进入考核，本年争取将后备人才
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