深圳市劳动合同通用版8篇.docx

深圳市劳动合同通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

第五条：甲方为乙方提供带薪年休假、病假、丧假等休假权利，具体休假政策按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位级别和工作表现确定。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第七条：甲方应按时足额支付乙方的工资，每月XX日为发薪日。如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但应确保在发放后的三个工作日内到账。

第八条：乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

第九条：甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方的规定支付加班费。具体标准为：平时加班按基本工资的1.5倍支付；休息日加班按基本工资的2倍支付；法定节假日加班按基本工资的3倍支付。

五、社会保险和福利

第十条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十一条：甲方应按照甲方规定为乙方提供福利，包括但不限于：提供工作餐、住宿、交通等福利；给予员工节日礼品、生日礼物等关怀；组织员工参加各类文化、体育活动等。具体福利政策按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十二条：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对乙方的劳动保护用品和劳动工具进行检查和维护，确保其完好有效。

第十三条：甲方应建立健全职业病防治制度，加强对职业病危害的预防和控制。甲方应对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对于从事有职业病危害作业的乙方，甲方应提供必要的个人防护用品，并指导乙方正确使用。

第十四条：甲方应制定安全生产规章制度和操作规程，并对乙方进行安全教育和培训。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，严禁违章作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方签字盖章。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知对方，并办理相关手续。

第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十八条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

第十九条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金。具体标准为：工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算；

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双