员工劳动合同经典版模板5篇.docx

员工劳动合同经典版模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。

（二）甲方可根据经营需要或乙方工作能力表现，调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为___________，甲方在遵守劳动法规的前提下可根据经营需要安排或调整乙方的工作地点和工作部门。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方按照国家法律规定的工作时间制度进行工作安排，乙方应遵守甲方的作息时间安排和工作安排。具体工作时间安排按照聘用确认书约定执行。

（二）甲方根据工作需要安排乙方加班，加班报酬按照国家规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日和年假等休假制度。

四、薪酬福利待遇和社会保险待遇标准条款

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作。工作内容详见岗位说明书。工作地点为___________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、产假等法定休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方岗位性质，确定乙方的工资分配形式为月薪制。乙方的月薪总额为人民币________元整（税前），具体薪酬构成及调整按照甲方规定执行。甲方按月发放乙方工资，并随甲方经济效益的提高适时调整工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动防护用品。甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施保护乙方的健康。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假等。具体按照甲方规章制度执行。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应对甲方的商业秘密履行必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密及必威体育官网网址信息。具体必威体育官网网址义务详见必威体育官网网址协议。

八、劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。合同解除或终止的条件按照国家有关规定执行。合同期满前，双方应提前协商是否续签合同。合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终止。

九、违约责任及争议解决方式

甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

未尽事宜双方另行协商约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________