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派遣员工劳动合同书和劳动合同8篇

篇1

#甲方（派遣单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（被派遣员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方是一家具有合法资质的劳务派遣单位，拥有专业的劳务派遣团队和完善的劳务派遣服务体系；乙方是具有劳动能力的自然人，拥有从事相关工作的技能和经验。双方经过友好协商，就甲方派遣乙方到用工单位从事相关工作达成如下协议：

#一、合同期限

1.合同生效时间：[合同生效时间]

2.合同结束时间：[合同结束时间]

3.试用期：[试用期时间]，自[试用期开始时间]至[试用期结束时间]。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：[具体工作内容]

2.工作地点：[工作地点]

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：[工作时间安排]

2.休息休假：[休息休假安排]

#四、劳动报酬

1.工资标准：[工资标准]

2.支付方式：[支付方式]

3.支付周期：[支付周期]

4.其他福利待遇：[其他福利待遇]

#五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括[具体险种]。乙方个人应负担的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

篇2

#甲方（派遣单位）：

[公司名称]

#乙方（被派遣员工）：

[员工姓名]

#签订日期：

[合同签订日期]

#签订地点：

[合同签订地点]

劳动合同

#一、合同期限

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为：[工作地点]。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]小时。

3.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应当支付加班费用。

4.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

#四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：[工资标准]。

2.甲方应当支付乙方加班费、年终奖等额外报酬。

3.甲方保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

4.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资和福利待遇。

#五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

#六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.乙方严重违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

#七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应当服从。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或者规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

5.甲方提前解除本合同的，应当提前三十日通知乙方，并支付相应的赔偿金。

6.乙方提前解除本合同的，应当提前三十日通知甲方，并支付相应的违约金。

7.甲方向乙方支付的赔偿金或者违约金，按照合同约定或者法律规定执行。具体数额为：[赔偿金或违约金数额]。

8.合同解除后，双方应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等