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合法的劳务劳动合同样书6篇

篇1

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________

主要营业地：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同结束日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。在试用期内，双方均有权随时解除本合同。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。具体职责包括但不限于：_________。

2.工作地点：乙方的工作地点在_________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

3.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。甲方因业务需要安排加班的，应当支付加班费。

三、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效奖励等组成。具体数额和比例根据甲方制定的薪酬制度执行。

2.工资发放：甲方每月向乙方支付工资，具体发放日期为每月的_________日。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

3.加班费用：甲方因业务需要安排乙方加班的，应当支付加班费。加班费的具体数额和支付方式根据甲方制定的加班费用标准执行。

四、保险和福利

1.社会保险：甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式根据当地社保部门的规定执行。

2.住房公积金：甲方应当为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式根据当地住房公积金管理中心的规定执行。

3.其他福利：甲方还应当为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。具体内容和标准根据甲方制定的福利制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，如发放劳动保护用品、定期健康检查等。

2.劳动条件：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作环境、工作时间、劳动强度等。

3.职业危害防护：甲方应当为乙方提供职业危害防护设备和个人防护用品，定期对乙方进行职业健康检查，并如实告知乙方可能产生的职业危害。

六、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：甲方有权对乙方进行管理和监督，有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和保护，有义务按时向乙方支付劳动报酬，有义务为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，有义务为乙方提供其他福利待遇。

2.乙方的权利和义务：乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，有权要求甲方提供必要的劳动条件和保护，有权享受甲方提供的福利待遇。乙方有义务遵守甲方的规章制度，有义务服从甲方的管理和监督，有义务为甲方的发展贡献力量。

七、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，或者未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，或者未为乙方提供其他福利待遇的，应当承担违约责任，并赔偿乙方的损失。具体赔偿数额和方式根据甲方的财务状况和违约程度执行。

2.乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责的，或者违反甲方规章制度的，应当承担违约责任，并赔偿甲方的损失。具体赔偿数额和方式根据乙方的违约程度和甲方受损情况执行。

八、合同变更和解除

1.合同变更：双方协商一致的，可以变更本合同。变更后的合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章生效。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。变更后的合同自签字或盖章之日起生效。变更后的合同生效前，原合同仍然有效。变更后的合同生效后，原合同自动终止。变更后的合同自生效之日起对双方具有法律约束力。变更后的合同内容违反法律法规的规定或者侵害对方权益的，双方均有权解除本合同。双方协商一致的，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章生效。解除本合同后，双方应当办理相关手续并结清相关费用。解除本合同后，双方均不得再以对方名义从事任何活动。解除本合同后，如有其他未尽事宜或争议，双方应当友好协商解决或者依法通过法律途径解决。

篇2

甲方（用人单位）