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工伤九级私了协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方工伤九级私了事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方工作期间发生工伤，经认定为工伤九级。甲方已按照相关法律法规为乙方缴纳了工伤保险，并已经完成了工伤认定和伤残等级鉴定。

2.乙方同意在协议签署后，不再向甲方主张工伤赔偿责任，包括但不限于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

3.甲方同意在协议签署后，向乙方支付一次性工伤私了补助金，具体金额为人民币______元整。该笔款项将在协议签署后______个工作日内支付至乙方的指定账户。

4.乙方同意在收到一次性工伤私了补助金后，不再向甲方提出任何形式的索赔要求，包括但不限于向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。

5.本协议签署后，双方应共同遵守，不得擅自变更或解除。若一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

二、协议效力

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

三、其他事项

1.乙方在收到一次性工伤私了补助金后，应出具收据并确认收到该笔款项。

2.若乙方在协议签署后仍有其他未尽事宜需要处理，应在协议签署后______个工作日内向甲方提出书面申请，甲方将在收到申请后尽快处理。

3.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。但在此之前，双方应共同遵守本协议的内容。

4.在本协议履行完毕后，乙方应在______个工作日内向甲方提交书面解除劳动关系声明书，以便甲方办理相关手续。

5.乙方在本协议签署后仍需继续遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得有任何损害甲方利益的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

6.本协议的生效条件和生效时间依据相关法律法规和规定执行。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方工伤九级私了事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方工作期间发生工伤，经认定为工伤九级。甲方已按照《工伤保险条例》的规定为乙方缴纳了工伤保险费，并承诺继续为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方在工伤过程中产生的医疗费用、住院费用等已全部由甲方承担。甲方已按照《工伤保险条例》的规定向工伤保险机构申报了乙方的工伤待遇。

3.乙方在工伤期间的工资福利待遇已全部由甲方支付。甲方承诺继续按照《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定向乙方支付工资福利待遇。

4.乙方在工伤后需要继续治疗的，甲方承诺继续承担乙方的医疗费用、住院费用等，并按照规定向工伤保险机构申报乙方的工伤待遇。

5.乙方在工伤后需要休息一段时间的，甲方承诺继续向乙方支付工资福利待遇，并按照《工伤保险条例》的规定向工伤保险机构申报乙方的工伤待遇。

二、违约责任

1.甲方如违反本协议的约定，未按时向乙方支付工资福利待遇或者未按时向工伤保险机构申报乙方的工伤待遇，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的全部损失。

2.乙方如违反本协议的约定，未按时向甲方返还社会保险补贴或者未按时完成工作任务，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

三、其他约定

1.本协议自双方签字或者盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议的约定，不得擅自变更或者解除本协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本协议，不得遗失或者损坏。

3.如遇法律法规调整或者变更，本协议与之相抵触的内容应以法律法规为准。但双方应及时协商，对本协议进行相应修改或者补充。

4.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：_________（签字或者盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或者盖章）

日期：____