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三、要突出监管重点

作为部门纪检组长（纪委书记）要根据行业特点，理清工作思

路，找准部门的监管重点，分清轻重缓急、急难险重，分清重点岗位、

关键环节及某一时期的重要工作，抓住容易出问题的环节。

诱惑是客观存在的，某些权力部门，难免要成为腐蚀进攻的对

象。这既要靠领导干部自己不断加强自身建设，筑牢拒腐防变的思想

防线，又要靠我们纪检干部进行教育提醒，警钟长鸣。我们现在有的

执法者在检查的过程中本来应该是按规矩办事，合规的就通过检查，

违规的就给予限期整改、停业整顿等行政处罚。但是社会上有的就是

送钱，少则几百，多则上千。这样的潜规则长期以来还是不行的，这

就是在利用公权力谋取私利。要彻底根治这些问题是一个长期性的工

作，这就需要部门纪检组长（纪委书记）抓住关键环节和机遇随时开

展教育提醒，不断完善和强化监督机制，规范从政行为，这不只是治

标，更重要的是预防腐败，是治本。

四、要改进工作方法

纪检组长（纪委书记）改进工作方法的问题，市纪委负有指导

和督促的责任。市纪委要研究学习广安经验，把“派驻+巡查”制度

积极有效地组织开展起来，随时提醒部门一把手，让部门一把手清楚

认识到纪检组长（纪委书记）是被派驻过来到部门开展监督工作的。

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市纪委监察局要定期分片区开展巡查活动，相互间加强沟通和协调。

另外一方面，部门纪检组长（纪委书记）也要改进自己的工作

方法，突出重点，抓出特色。在工作中积极探索有效监督的方法，比

如提醒、书面建议、与重点环节和关键岗位的人员交心谈心，及时提

示和引导，警醒重点领域、关键环节的工作人员随时认识到自己是在

上级组织和广大人民群众的关注下开展工作的，随时绷紧廉洁自律的

弦。最近，有人投诉某领导配偶兼职的问题，在某公司兼职拿工资。

没有规定明确事业人员兼职不取酬，但是，党政机关工作人员兼职肯

定是不能兼薪取酬的，作为事业人员如果待遇参公，享受了规范的津

补贴，对纪律的要求上也应该严格按照公务员法来管理，你不能兼职

取酬时就是事业人员，不是公务员；讲津补贴时，你又是公务员，作

为纪检组长就应该及时提醒领导自觉遵守相关规定。

纪检组长要监督部门领导虽然有一定的难度，但是我们可以改

进方式方法。通过汇报工作、谈话交流、提醒等方式来促使部门行政

领导廉洁从政，按规矩办事。我们纪委监察局作为监督部门，更需要

做到熟知各类法律法规，随时为领导提供政策依据，出谋划策，保证

其在充分考虑政策法规，全面权衡利弊的基础上做出正确的决策。如

果领导决策时没有按规矩办事，作为纪检组长该提醒的没有提醒，该

坚持的原则没有坚持，出了问题是要承担责任的，有的还可能是要受

处分的。

在座的部门纪检组长（纪委书记）和我是一样的。我在市委这

个层面，你们在部门这个层面，我们扮演的都是一个角色，只是你放

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在这个范围内，我放在那个范围里，就是这个差异而已，其他没什么

差异。今后我们一年还可以多搞几次这样的活动，加强沟通协调，互

相学习借鉴，探索有益经验，提高工作效率，从而提升工作能力和水

平。同时，大家也可以给市纪委提工作意见，对大家在部门的工作难

点，我们要尽力协调解决，不能