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洁净厂房施工要点

2011年1月1日

目录

一、根本要求

二、人员治理

（一）对人员的根本要求

（二）人员组成

（三）人员培训

三、文件治理

（一）一般规定

（二）文件类型

（三）开、竣工文件

（四）技能说明书

（五）制订文件的要求

（六）文件的保管

四、施工组织

（一）一般规定

（二）施工摆设

（三）施工步伐

五、施工步伐

六、修建装饰装修

（一）一般规定

（二）墙、柱、顶涂装工程

（三）地面涂装工程

（四）高架地板

（五）吊顶工程

（六）墙体工程

（七）门窗安装工程

七、净化空调系统

（一）一般规定

（二）风管及部件

（三）风管系统安装

（四）净化空调设备安装

（五）系统调试

八、排风及废气处理惩罚

（一）一般规定

（二）风管附件

（三）排风系统安装

（四）排风及废气处理惩罚设备安装

（五）系统调试

九、配管工程

（一）一般规定

（二）碳素钢管道安装

（三）普通不锈钢管道安装

（四）BA/EP不锈钢管道安装

（五）PP/PE管道安装

（六）PVDF管道安装

（七）PVC管道安装

（八）配管查验与试验

十、消防宁静设施安装

（一）一般规定

（二）管线安装

（三）消防、宁静设备安装

十一、电气设施安装

（一）一般规定

（二）电气线路安装

（三）电气设备安装

（四）接地设施安装

十二、噪声控制设施的安装

（一）一般规定

（二）噪声控制设施安装

十三、特种设施的安装

（一）一般规定

（二）高纯气特种气体供给设施的安装

（三）纯水供给设施的安装

（四）化学品供给设施的安装

十四、工程验收

（一）一般规定

（二）洁净厂房的测试

（三）竣工验收

（四）成果验收

（五）使用验收

十五、洁净室性能测试

（一）测试项目的选择和实施顺序

（二）测试要领

一、根本要求

1、包袱洁净厂房工程的施工企业，应具有相应工程施人为质及其品级，并应具有完善的质量治理体系。

2、洁净厂房的施工应按设计文件、合约的内容实施。当修改设计时，应经原设计单位简直认、签证，并得到建立单位的同意。

3、洁净厂房施工前应凭据具体工程项目的特点，制订施工方案和步伐，做到各工种协调施工、阶段明确、交代清楚，确保整体施工质量和宁静操纵。

4、施工企业包袱对洁净厂房工程内各专业设计图纸进行深化的施工详图设计时，应执行现行国度标准《洁净厂房设计范例》GB50073的相关规定，并应增强设计质量治理，具有质量治理体系，施工详图应得到原设计单位的书面同意或确认，并得到建立单位的同意后，方能进行施工。

5、洁净厂房工程中各专业的隐蔽工程，隐蔽前必须经建立单位或监理人员的验收及认可签证。

6、洁净厂房工程竣工验收的系统调试，应在建立单位和监理单位的配合参加下进行，由施工企业卖力进行系统调试、检测，包袱调试的单位应具有调试、检测专职技能人员和切合本

范例规定的测试仪器。

二、人员治理

（一）对人员的根本要求

1、洁净室及相关受控情况（以下简称洁净室）的各级施工人员应有须要的洁净室施工经历，明确的分工和职责。

2、施工生产治理和质量治理的责任人不得相互兼任。

3、特殊工种作业人员应持证上岗。

（二）人员组成

1、洁净室施工应组成项目经理部。

项目经理部最根本的人员组成如下：

项目经理

项目经理

质量监督

管理负责

人

质量检验

人员安全员材料员预算员资料员

施工管理负责人

工程师或技术员

2、项目经理应是本项目工程进度、质量、宁静及文明施工的第一责任人。

3、施工治理责任人应能正确判断和处理惩罚施工宁静中的实际问题。

4、质量治理责任人应能正确判断和处理惩罚质量治理中的实际问题。

5、种种工种卖力人和质量查验人员应通过专业技能培训，具备洁净室的底子知识和实际操

纵技能。

6、种种技工应通过专业培训，特殊岗亭操纵人员还应通过主管部分考核合格，持有上岗证。

（三）人员培训

1、洁净室施工安装单位及其项目经理部，应制订经常性的和针对施工项目的培训筹划。培训筹划应包罗培训内容、方法、时间、所在、东西、西席、考核形式等。

2、培训内容应包罗执法、规矩、标准、范例、操纵技能、洁净室底子知识及所施工项目的相关内容。

3、人员培训应注意因岗施教、因人施教、理论联系实际、普及与提高相结合。

4、各级施工卖力人和质量查验人员应定期经过洁净室施工验收范例的专业技能培训。

5、新员工或调换岗亭的员工，必须培训考核合格，方可上岗。

6、培训必须考核，培训和考核必须有记录。

三、文件治理

（一）一般规定

1、施工安装的全历程、竣工设施的详细情况、所有操纵和维护步伐，都应采取