【企业中知识型员工的绩效管理的现状、问题与对策—A公司为例8200字】.doc

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2024-12-06 发布于湖北
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企业中知识型员工的绩效管理的现状、问题与对策—A公司为例

摘要

（空1行）

在市场经济快速变化的环境下，国内企业要想实现健康的发展目标，就必须提高对人力资源的重视程度，而员工绩效考核管理作为人力资源管理的核心，其重要性不言而喻，绩效考核不但能够提高员工的工作效率，还能增强员工的工作积极性，最重要的是，还能挖掘员工的潜力。企业是否能够科学地管理员工绩效，让绩效考核在人力资源管理中扮演好自己的角色，是关系到企业能否实现可持续发展的大事。就目前阶段而言，绩效考核体系在管理员工过程中，依然存在一些问题，如果不及时解决，就会对我国中小型高新技术企业的发展造成一定的负面影响。对此。本