服装店劳动合同范文5篇.docx

服装店劳动合同范文5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（雇主）：_________，注册地为______，主要营业地为______，法定代表人（或负责人）为______。

2.乙方（员工）：_________，住址为______，身份证号码为______，联系方式为______。

二、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式聘用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事______工作，具体职责包括但不限于______。

2.工作地点：乙方的工作地点位于______，具体地址为______。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体安排为______。

2.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排为每周的星期______。此外，根据国家法定假期规定，乙方享有年假、病假等休假权利。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由______部分组成，包括基本工资、绩效工资等。

2.工资标准：乙方的工资标准为每月______元，其中试用期工资为每月______元。

3.支付方式：甲方应每月______日通过银行转账方式向乙方支付工资。

4.税费扣除：甲方应按国家税法规定代扣代缴乙方的个人所得税。

六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按国家社会保险法规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。

2.福利：乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼品等。

七、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保护乙方的身体健康和安全。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或向他人透露相关信息。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方经营同类业务或有竞争关系的单位从事相关工作。

九、违约责任

1.甲方违约：甲方如未按时支付工资或提供劳动条件，应承担违约责任，赔偿乙方的经济损失。

2.乙方违约：乙方如擅自离岗或违反劳动纪律，应承担违约责任，赔偿甲方的经济损失。

十、其他约定事项

1.合同变更和解除：双方可协商变更或解除合同，变更或解除合同应提前一个月书面通知对方。

2.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不成的，可通过诉讼解决。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

法定代表人（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

籍贯：[员工籍贯]

联系电话：[员工电话]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的服装店，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是符合法定年龄、学历等条件的劳动者，具有完全的民事行为能力和就业意愿。

3.甲方因业务需要，同意录用乙方为正式员工，并愿意与乙方签订正式劳动合同。

4.乙方同意接受甲方的录用，并愿意与甲方签订正式劳动合同。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为壹年。

2.试用期为叁个月，自本合同生效之日起计算。

#二